生产人员工资分摊会计分录

1.工资分摊一般怎样分摊

工资分摊,首先要划分各部门和单位的属性,属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等,然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中,不能按照一定的比例进行分摊,那样不准确,不能真实反映企业的费用状况,当然对当期效益影响不大。

第一种情况:先发工资后分摊1、发放工资时(同时统计出各部门和单位的工资额)借:应付工资 贷:现金(银行存款)2、工资分摊借:销售费用 管理费用 制造费用 应付福利费 在建工程 贷:应付工资第二种情况:先分摊后发工资上述1和2顺序倒过来就行了。

2.生产工人工资的会计分录

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制2113造费用。

小编认为,对于生产车间生产人员工资,可以计入生产成本会5261计科目。

1、分配工资时,会计分录为4102:

借:生产成本

贷:应付职工薪酬

2、发放工资时,会计分录为:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

按照生产成本计入方式的不同可分为:

1)直接费用。直1653接费用是指企业在生产产品的过程中所发生的直接材料耗费、直接人工工资和其他直接费用。

2)间接内费用,即制造费用。间接费用是指应有生产成本负担的容,不能直接计入各产品成本的有关费用。

3.生产车间生产工人工资计入什么科目

如果企业有多个基本生产车间的,一般要设置”生产成本——辅助生产“科目,机修车间生产工人工资计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目,如果只有一个基本生产车间的,可简化计入”生产成本——制造费用“科目。管理人员工资记入”管理费用“的工资福利明细科目

因此应记入生产成本科目(直接人工)。

注意:制造费用里的工资记录的是车间管理人员的工资。

扩展资料:

关于生产工人工资是计入“生产成本”还是计入“制造费用”,在实际业务操作中很多人区分不清楚,主要是没有区分清楚直接支出与间接成本。

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料(原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等)、直接工资(生产人员的工资、补贴)、其他直接支出(如福利费)。

制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用,包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用(办公费、差旅费、劳保费等)。

参考资料:百度百科-生产成本

4.工资分摊一般怎样分摊

工资分摊,首先要划分各部门和单位的属性,属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等,然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中,不能按照一定的比例进行分摊,那样不准确,不能真实反映企业的费用状况,当然对当期效益影响不大。

第一种情况:先发工资后分摊 1、发放工资时(同时统计出各部门和单位的工资额) 借:应付工资 贷:现金(银行存款) 2、工资分摊 借:销售费用 管理费用 制造费用 应付福利费 在建工程 贷:应付工资 第二种情况:先分摊后发工资 上述1和2顺序倒过来就行了。

5.按生产工人工资计算分配并结转制造费用

借:生产成本

贷:制造费用

具体可以参考下面例题:

例:某公司生产甲、乙两种产品,甲产品工人工资80000元,乙产品工人工资160000元,本月共发生制造费用39000元,按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。

解题如下:制造费用分配率=39000/(80000+160000)=0.1625

甲产品应分配额=80000*0 .1625=13000元,

乙产品应分配额=160000*0.1625=26000元

会计分录如下:

借:生产成本-甲产品13000

- 乙产品26000

贷:制造费用39000

一般情况下,将制造费用转入生产成本后,制造费用都无余额,但是季节性生产的企业可能制造费用账户会有一定的余额。供参考,希望能帮到你!

6.车间管理人员的工资应计入什么科目

车间管理人员的工资应计入制造费用。由于车间人员不是直接从事生产的工人,属于生产的管理人员。所以,车间管理人员的工资,要计入“制造费用”科目。

会计分录如下:

借:制造费用

贷:应付职工薪酬

除了制造费用,会计中还有期间费用,期间费用又包括制造费用、管理费用、财务费用、销售费用。对这四个费用做如下区分:

1、制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。

应计入制造费用的项目有:各个生产单位管理人员的工资、职工福利费,房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产和修理期间的停工损失

2、管理费用指企业为组织和管理企业生产经营活动所发生的各种费用。

应计入管理费用的项目有:企业筹建期间的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费、差旅费等)、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介费、咨询费(顾问)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费以及企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出。

3、财务费用指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用。

应计入财务费用的项目有:利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。

4、销售费用指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。

应计入销售费用的项目有:保险费、包装费、展览费、广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等,为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费,以及企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出。

至于账务处理方面:

期间费用(即管理费用、财务费用、销售费用)账户的借方都登记的是发生的各项费用,贷方登记的是期末转入“本年利润”账户的费用。

制造费用账户的借方登记的是发生的制造费用,贷方则登记“累计折旧”“银行存款”“应付职工薪酬”等科目,结转或分摊时,借记“生产成本”等科目,贷记“制造费用”科目。

生产人员工资分摊会计分录

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