会计知识网1.支付员工工资,会计分录怎么写
支付员工工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金）
一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为：
借：管理费用（若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售费用等）
贷：应付职工薪酬-工资
扩展资料
若支付临时工工资，可以不通过应付职工薪酬核算，而是其他应付款，分录为：
1、计提应付临时工工资：
借：管理费用
贷：其他应付款
2、支付工资：
借：其他应付款
贷：银行存款
除支付工资外，应付职工薪酬还能核算职工的五险一金、教育经费、福利费等。具体计提比例：
医疗保险费：10% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费：12% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费：2% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金：10.5% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费：2%
职工教育经费：2.5%
参考资料：应付职工薪酬-百度百科
2.支付职工培训费怎么计分录
支付职工培训费会计分录为：
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款
应付职工薪酬的核算：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
扩展资料
确认应付职工薪酬的处理：
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
参考资料来源：百度百科—应付职工薪酬
3.应付职工薪酬会计分录
1.计提工资
借：**费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：**费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应收款
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
4.应付职工薪酬会计分录怎么做
企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：
1、确认（计提）工人工资：
借：生产成本（生产工人的薪酬）
借：制造费用（车间管理人员的薪酬）
借：劳务成本（提供劳务人员的薪酬）
借：管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）
借：销售费用（销售机构人员的薪酬）
借：在建工程（在建工程人员的薪酬）
借：研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）
贷：应付职工薪酬--工资
贷：应付职工薪酬--职工福利费
贷：应付职工薪酬--工会经费
贷：应付职工薪酬--职工教育经费
贷：应付职工薪酬--社会保险费（企业负担部分）
贷：应付职工薪酬--住房公积金等（企业负担部分）
2、实际发放工资：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
贷：应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）
5.应付工资（职工薪酬）的会计分录
计提工资：
借：生产成本---直接人工
制造费用---工资
管理费用---工资
销售费用---工资
贷：应付职工薪酬---工资
从银行取钱：
借：库存现金
贷：银行存款
发放工资：
借：应付职工薪酬---工资
贷：现金
车间工人和管理的工资本来就是转入成本的。办公室管理人员和销售人员工资不能转入成本。
转载请注明出处会计知识网 » 已付职工薪酬会计分录