会计知识网1.公司为员工补缴以前年度社保,如何做账务处理?公司2010年为员工
针对以前年度应进费用未进费用的社保费用问题，可以分为两部分处理，一部分是企业应承担的，另一部分由个人承担的，个人承担的部分，通过其他应收款科目到个人手中收取。
对于企业承担的部分，由于涉及费用并跨期，这样需要通过以前年度损益调整科目进行核算。 借：以前年度损益损益——社保费用 贷：银行存款 涉及税费：借：应交税金——应交所得税 贷：以前年度损益调整按33%税率处理 上面两个科目中的以前年度损益调整科目的差额进行结转：借：以前年度损益调整 贷：利润分配——未分配利润 对于借方的应交税金——应交所得税应该退税。
2.补缴以前年度的社保怎么做账?
执行一般企业会计准则 借：以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬—员工公积金（单位部分） 借：利润分配—未分配利润 贷：以前年度损益调整 借：应付职工薪酬—员工公积金（单位部分） 借：其他应收款/其他应付款—员工公积金（个人部分） 贷：银行存款 执行小企业会计准则 借：利润分配—未分配利润 贷：应付职工薪酬—员工公积金（单位部分） 借：应付职工薪酬—员工公积金（单位部分） 借：其他应收款/其他应付款—员工公积金（个人部分） 贷：银行存款 汇算清缴时调减应纳税所得额。
3.补交社保怎么做会计分录
如果贵公司上月没有计提、发放工资、以及上交社保费的话，应当进行账务处理（按照老会计科目）1、计提工资借：管理费用贷：应付工资2、发放工资借：应付工资贷：其他应交款-社保费（个人负担部分）贷：现金注：原会计制度规定，个人负担社保费应当在“其他应交款”核算。
不过你在“其他应付款”问题不大。3、上交社保费借：管理费用-社保费（公司负担部分）借：其他上交款-社保费（个人负担部分）贷：银行存款按照你的表述，如果您上月做了计提工资，本月这个分录就不用做了，只做发放、上交2笔分录，如果你上月做了计提、发放2笔分录，那么你就做上交社保费这笔分录了。
如果上月都没有做，你本月就全做。计提按照应发工资，发放时扣除上交款项等外的实发工资计算。
4.一次性补缴4个月的养老保险费用（公司+个人）,该怎么做会计分录
如果不跨年就是这个月一次性做四个月，，以前月份的账都结转了，一般不好改的。发工资时扣个人负担的那部份；
借：应付职工薪酬-工资
贷： 应交税费——个人所得税
其他应付款——代扣社保个人部分（扣四个月的）
银行存款
计提企业负担的那部份社保：
借：管理费用（或制造费用，营业费用等，根据人员类别分别进不同科目）
贷：应付职工薪酬——社保费
应付职工薪酬——住房公积金
结转当月应付职工薪酬进各费用然后再把支付凭证做一下：借：其他应付款——代扣社保个人部分 应付职工薪酬——社保费
贷：银行存款
5.社保补缴 记账凭证怎么做
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每月根据缴纳社保的回单，怎么做会计分录（记账凭证）啊？
缴纳时：
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
其他应收款---社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
比例是怎么计算的呢？--社会保险费缴款书上就写明了单位、个人部分金额的。
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