发放职工奖励怎么做会计分录(给员工发奖金怎么做分录)

1.给员工发奖金怎么做分录

一,计提奖金时:

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

贷:应付职工薪酬——工资

二,发放时:

借:应付职工薪酬——工资

贷:库存现金/银行存款

出纳根据会计填制的会计凭证支付库存现金或开现金支票并登记现金或银行存款日记账的贷方。

扩展资料

初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。

此外,要勤,多学、多问、多练。

参考资料:

2.发放职工福利的分录怎么做

借:制造费用/生产成本/管理费用

贷:应付职工薪酬-职工福利

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债。

参考资料来源:搜狗百科-应付职工薪酬

怎么做,发放,职工,分录

3.给员工发奖金怎么做分录

可以这么做,但如果本月发放的奖金+工资,超过了个所税扣除标准,就应该纳个所税了。

发放时, 借:管理费用-福利费 贷:现金 如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话,应计提该员工的应交个人所得税: 借:其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工) 贷:应交税金-应交个所税 结转时,借:本年利润 贷:管理费用-福利费 下个月再发工资的时候,应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税: 借:应付工资 贷:现金 其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工)。

4.公司发放激励奖金如何做会计处理

公司发放激励奖金应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置奖金,会计分录为:

借:应付职工薪酬——奖金 贷:银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬账户:

1、账户性质:负债类账户,

2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

5.关于单位发放给职工的补贴怎样做分录

发放交通补贴、住房补贴、话费等补贴列入福利费支出。

会计分录:

借:福利费——交通补贴、住房补贴、话费补贴等

贷:银行存款(或现金)

企业会计制度第六章——成本和费用规定:企业按规定给予职工的各种工资性质的补贴,计入各工资项目。企业应当根据国家规定,计算提取应付福利费,计入成本、费用。

拓展资料:

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

参考资料:应付职工薪酬_百度百科

6.年终公司给员工发放年终奖金,怎么做帐,分录如何做

1、提取奖金时

借:管理费用--奖金 (表示管理部门)

借:营业费用--奖金 (表示销售部门)

贷:应付职工薪酬 -工资(奖金)

2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金)

贷:应交税费-个人所得税

贷:库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税。

所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

扩展资料:

交易事项发生时,依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票),再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额,按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿,这个工作就称“分录”。用以记载分录的帐簿称为日记簿,又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿。

分录_百度百科

发放职工奖励怎么做会计分录

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