会议午餐会计分录(餐费记入什么科目)

1.餐费记入什么科目

1、用于业务招待餐费借:管理费用---业务招待费贷:现金或银行存款。

2、用于职工工作餐费借:应付福利费贷:现金或银行存款。

3、职工出差餐费(按报销标准)借:管理费用--差旅费贷:现金。

扩展资料:

1、业务招待费用于企业生产经营中的接待和招待,如招待客户、供应商等发生的餐费,应属于税法规定的业务招待费。《企业所得税法实施条例》规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

2、职工福利费用于职工福利用餐、内部聚餐等福利支出,应属于职工福利费支出。《企业所得税法实施条例》规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

3、工作餐费用于企业生产经营过程中员工必要的工作用餐费用,属于企业正常的成本费用,应根据发生用途归集到相应的成本费用中。如员工到外地出差,途中发生的餐费,应列入差旅费;组织员工到某个山庄召开会议,中午安排工作餐,应列入会议费。

4、召开董事会,安排董事就餐,应列入董事会费;请装修工装潢办公室,公司中午为其提供盒饭,这笔餐费就是成本。《企业所得税法》规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。

参考资料:工作餐费——百度百科

参考资料:营业税改征增值税试点实施办法——百度百科

2.公司员工餐费的会计分录怎么做

1、职工加班的餐费支出员工因工作需要,按照公司规定加班,一般公司都会按一定标准给报销餐费。

对这种加班的餐费支出,在会计处理实务中一般都是在"职工福利费"科目核算.做账务处理时,发票可以作为原始凭证入账,会计分录如下: 借:应付职工薪酬--职工福利费 ,贷:银行存款/库存现金等。2、公司统一供应午餐支出有的公司现在没有自己的食堂,会给员工统一订午餐,公司统一结算,供餐单位给公司统一开具餐费发票.将未办职工食堂统一供应午餐支出计入"职工福利费"科目核算。

3、公司会议的用餐支出公司组织员工开年度、半年度、季度、月度工作总结会议等,参会人员的会议用餐支出。会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。

因此在会计处理上,应该将公司工作会议的用餐支出计入"管理费用-会议费"科目核算。4、职工出差的用餐支出公司职工因工作需要到外地出差,差旅途中的用餐支出。

在实务核算中,将职工差旅途中的用餐支出计入"差旅费"科目核算。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计要提高财务水平可以找恒企教育,恒企教育拥有众多实战会计教师团队,有丰富的会计教学、大型财团真账实战经验,帮助学员实现“知识、实务、资质”三重收获,同时具备财务职场竞争力。

3.公司员工餐费如何记账

视具体用途来记账:

1、职工加班的餐费支出

员工因工作需要,按照公司规定加班,一般公司都会按一定标准给报销餐费。对这种加班的餐费支出,在会计处理实务中一般都是在“职工福利费”科目核算。做账务处理时,发票可以作为原始凭证入账,会计分录如下: 借:应付职工薪酬——职工福利费 ,贷:银行存款/库存现金等

2、公司统一供应午餐支出

有的公司现在没有自己的食堂,会给员工统一订午餐,公司统一结算,供餐单位给公司统一开具餐费发票。将未办职工食堂统一供应午餐支出计入“职工福利费”科目核算。

3、公司会议的用餐支出

公司组织员工开年度、半年度、季度、月度工作总结会议等,参会人员的会议用餐支出。会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。因此在会计处理上,应该将公司工作会议的用餐支出计入“管理费用-会议费”科目核算。

4、职工出差的用餐支出

公司职工因工作需要到外地出差,差旅途中的用餐支出。在实务核算中,将职工差旅途中的用餐支出计入“差旅费”科目核算。

5、开董事会期间的餐费支出

董事会费是指企业最高权利机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等,因此开董事会期间的餐费支出,应该在“管理费用-董事会费”科目核算。

扩展资料:

职工福利费的开支范围

1、职工医药费

2、职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

参考资料:百度百科-职工福利费

4.公司为员工提供午餐要记入什么科目,

应该尽快补齐发票,并且做会计分录如下:

借:应付福利费

贷:现金

扩展资料:

应付福利费会计处理:

取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求 根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定,对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定。

对于“应付福利费”,明确指出属于职工薪酬的范围,除医疗保险以外的其他福利性费用,由企业自主决定提取福利费或是据实列支。

企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法,但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末,如果当年提取的福利费大于支用数的,应予冲回,反之应当补提,同时修订次年度福利费的提取比例。

也可以按福利费实际发生额据实列支,直接计入相关成本、费用中,与税法规定不一致时,应作纳税调整,对于企业原有的福利费余额,无需进行调整,可继续使用,在首次执行日后的第一会计期间,发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣,直至账户余额清零。

可见,新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》,赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。

在会计处理上,取消了原来的“应付福利费”一级科目,增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。

例1:按工资总额的一定比例计提职工福利费如下:直接生产人员为3000元,车间管理人员为500元,办公室人员为600元,销售人员为1000元。账务处理如下:

借:生产成本3000

制造费用500

管理费用600

销售费用1000

贷:应付职工薪酬——职工福利5100

参考资料 :中国司法部 ---中华人民共和国会计法

5.公司会议后老板请吃饭的费用怎么做会计分录

该事项一般不计入招待费。招待费是企业为了联系业务或促销、处理社会关系等目的经常发生的业务,是招待企业外部人员的;而老板请自己的员工吃饭,实际上属于员工的福利,所以分录应为:

借:应付职工薪酬—福利费

贷:现金/银行存款

况且,若计入招待费,对企业所得税还有一个扣除标准的限制,企业所得税法规定:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按发生额的60%扣除,最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰(千分之五)。

所以,还是计入福利费最合适。

6.业务开会住宿费怎样做会计分录

业务开会住宿费一般记入管理费用,会计分录为:

借:管理费用

贷:银行存款

管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。包括:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

业务招待费的支付范围界定为餐饮、香烟、水、食品、正常的娱乐活动等产生的费用支出。税法规定,企业应将业务招待费与会议费严格区分,不得将业务招待费挤入会议费。纳税人发生的与其经营活动有关的差旅费、会议费、董事费,主管税务机关要求提供证明资料的,应能够提供证明其真实性的合法凭证,否则不得在税前扣除。在业务招待费用核算中要按规定的科目进行归集,如果不按规定而将属于业务招待费性质的支出隐藏在其他科目,不允许税前扣除。

会议午餐会计分录

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