研发人员社保单位部分会计分录(研发人员缴纳的社保费用,住房公积金要怎么写会计分录)

1.研发人员缴纳的社保费用,住房公积金要怎么写会计分录

1、计提工资:借:管理费用(销售费用、制造费用、生产成本等) 贷:应付工资 2、计提个人所得税及个人应当承担的社保、公积金: 借:应付工资 贷:其他应付款-社保-公积金应交税金-个人所得税 3、缴纳社保、公积金: 借:其他应付款-社保(个人承担部分) -公积金(个人承担部分) 管理费用(销售费用、制造费用、生产成本等)-社保 或公积金)(企业承担部分) 贷:银行存款 4、缴纳个人所得税 借:应交税金-个人所得税 贷:银行存款 5、发放工资时: 借:应付工资 贷:银行存款(现金) 注:通常情况下,企业承担的社保和公积金不用计提,待实际缴纳的时候,直接根据缴费单据计入相关费用科目即可,即上述第三步。

2.支付研发人员工资会计分录怎么做

支付研发人员工资会计分录

1.计提工资

借:**费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借:**费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

3.研发人员计提工资时会计分录怎么做

1、自行开发无形资产发生研发支出,不满足无形准则规定的资本化条件的:

借:研发支出—费用化支出。

贷:原材料。

银行存款。

应付职工薪酬等。

2、自行开发无形资产发生研发支出,满足无形准则规定的资本化条件的:

借:研发支出—资本化支出。

贷:原材料。

银行存款。

应付职工薪酬等。

3、以其他方式取得的正在进行中研究开发项目:

借:研发支出—资本化支出。

贷:银行存款。

应付账款等。

4、研究开发项目达到预定用途形成无形资产:

借:无形资产。

贷:研发支出—资本化支出。

5、期末,转销费用化支出金额:

借:管理费用等。

贷:研发支出—费用化支出。

扩展资料

变化盘点:

1、“现金”科目变为“库存现金”科目。

2、新准则取消了“短期投资”、“短期投资跌价准备”科目,设置了“交易性金融资产”和“可供出售金融资产”科目,并在“交易性金融资产”科目下设置“成本”、“公允价值变动”两个二级科目。

3、新准则取消了“应收补贴款”科目,并入“其他应收款”科目核算。

4、“物资采购”科目变为“材料采购”科目。

5、“包装物”科目和“低值易耗品”合并为“周转材料”科目。

6、新准则取消了“长期债权投资”科目,而重分类为“交易性金融资产”、“持有至到期投资”和“可供出售金融资产”科目。

参考资料来源:百度百科-会计分录

4.支付研发人员工资会计分录怎么做

支付研发人员工资会计分录:

借:研发费用

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

以上内容没有考虑五险一金代缴代扣事宜。

《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

5.游戏公司研发阶段的人员工资、社保、公积金应该计入什么科目

工资与社保的有关分录可以分为两步:

第一步计提工资与社保时:

借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)

贷:应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)

第二步, 发放工资分录:

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款

应交税费--应交个人所得税

其他应收款--社保费(个人缴纳部分)

缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)

其他应收款--社保费(个人缴纳部分)

应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

冲减时的分录:借:管理费用/销售费用/制造费用 红字

贷:应付职工薪酬--社保费

6.五险员工个人部分及单位部分怎样做分录

计提工资:

借:管理费用-工资 1000

贷:应付职工薪酬 1000

2/发放工资:

借:应付职工薪酬 1000

贷:应交税费-个人所得税 30

其他应收款-个人社保 70

银行存款 900

3.缴纳社保:

借:管理费用-社保费 50

其他应收款-个人社保 70

贷:银行存款 120

4.缴纳个税:

借:应交税费-个人所得税 30

贷:银行存款 30

7.请问计提社保,员工自己承担部分 和企业承担部分会计分录分别都怎么

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如下:

1。单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)

贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)

2、个人部分:借:应付职工薪酬—应付工资

贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)

3、银行扣缴:借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)

应付职工薪酬—应交各项保险(个人)

贷:银行存款

扩展资料:

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

研发人员社保单位部分会计分录

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