购入手套等劳保用品的会计分录

购入劳保用品的会计分录(购买劳保用品会计分录)

1.购买劳保用品会计分录

会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借:周转材料——低值易耗品

贷:银行存款等

实际领用

借:管理费用——职工福利费

贷:周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

扩展资料:

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

2.购买劳保用品会计分录

一、会计中劳保用品通过低值易耗品科目核算。

二、具体的会计分录是:1、购入时:借:周转材料-低值易耗品 贷:银行存款2、提供给各部门员工使用的:借:管理费用/制造费用/销售费用-劳保用品等 贷:应付职工薪酬-福利3、结转时:借:应付职工薪酬-福利 贷:周转材料-低值易耗品三、低值易耗品是指劳动资料中单位价值在规定限额以下或使用年限比较短(一般在一年以内)的物品。它跟固定资产有相似的地方,在生产过程中可以多次使用不改变其实物形态,在使用时也需维修,报废时可能也有残值。

由于它价值低,使用期限短,所以采用简便的方法,将其价值摊入产品成本。

3.购买劳保用品怎么做账

公司劳保用品做账:

借:制造费用--劳保费(生产部门使用)

贷:原材料--劳保材料

1、如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用―劳保费,如果发现金也可计入上述科目,不过要计入个人收入总额交纳个税。

2、现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,工作服安全帽什么的属劳保用品,有的单位发的洗衣粉,香肥皂也算劳保用品,一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣。

扩展资料

公司劳保用品做账技巧

1、登录收入状况,首先将上个月的资产负债表余额按现金、存款、股票、贷款、刷卡、其他负债等项目填入资产负债期初余额栏,再将当月份所有收入,包括薪资、奖金、津贴等填入收入栏。

2、依类别填记经常性花费将衣、食、住、行、教育、娱乐归类好的凭证按日期填入表中,例如,九月一日花一百元买书,应在教育项目栏内注明日期、品名、金额,在现金栏内表示减少一百元,若以刷卡购得西装一套一千元,在刷卡栏内应填入增加一千元,而非现金栏内,填写时应特别注意。

参考资料:搜狗百科:劳保用品

4.劳保用品计入什么科目

劳保用品一般按照用途计入以下科目:

1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2.如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费",同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3.对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。

4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。

扩展资料:

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同,管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况,以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动,就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。

会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来,使之一目了然,以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标,满足一制定。

参考资料:搜狗百科-会计科目

购入劳保用品的会计分录

五金公司购入劳保用品会计分录(购买劳保用品会计分录)

1.购买劳保用品会计分录

一、会计中劳保用品通过低值易耗品科目核算。

二、具体的会计分录是:1、购入时:借:周转材料-低值易耗品 贷:银行存款2、提供给各部门员工使用的:借:管理费用/制造费用/销售费用-劳保用品等 贷:应付职工薪酬-福利3、结转时:借:应付职工薪酬-福利 贷:周转材料-低值易耗品三、低值易耗品是指劳动资料中单位价值在规定限额以下或使用年限比较短(一般在一年以内)的物品。它跟固定资产有相似的地方,在生产过程中可以多次使用不改变其实物形态,在使用时也需维修,报废时可能也有残值。

由于它价值低,使用期限短,所以采用简便的方法,将其价值摊入产品成本。

2.购买劳保用品会计分录

会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借:周转材料——低值易耗品

贷:银行存款等

实际领用

借:管理费用——职工福利费

贷:周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

扩展资料:

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

3.公司购劳保用品怎么做账

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借:周转材料——低值易耗品

贷:银行存款等

实际领用

借:管理费用——职工福利费

贷:周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。

扩展资料:

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

一般劳动防护用品

未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;

劳保用品具备如下条件:

(一)、特种劳动防护用品有三证。即:生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。

(二)、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品:

一、头部护具类:

安全帽

二、呼吸护具类:

防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

三、眼(面)护具类

焊接眼面防护具 防冲击眼护具

四、防护服类

阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服

五、防护鞋类

保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类

安全带安全网 密目式安全立网

一般防护用品主要有:

棉纱手套,帆布手套,毛巾,棉纱,擦机布,口罩,防尘帽,普通工作服,普通劳保皮鞋,耳塞,脚套,水靴,雨衣,粘胶带等。

参考资料:百度百科——劳保用品

4.购买劳保用品怎么做会计分录

采购时:借:库存商品—劳保用品贷:银行存款领用时:借:制造费用 (生产工人及车间人员)贷:库存商品—劳保用品劳保用品需要分为情况讨论:1、生产工人使用的计入制造费用;2、管理人员使用的计入管理费用;3、销售人员使用的计入销售费用。

扩展资料劳保用品一般按照用途计入以下科目:1、一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。2、如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理。

如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费",同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。3、对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。

4、如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。参考资料来源:百度百科-会计科目。

5.购买劳保用品怎么做账

公司劳保用品做账:

借:制造费用--劳保费(生产部门使用)

贷:原材料--劳保材料

1、如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用―劳保费,如果发现金也可计入上述科目,不过要计入个人收入总额交纳个税。

2、现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,工作服安全帽什么的属劳保用品,有的单位发的洗衣粉,香肥皂也算劳保用品,一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣。

扩展资料

公司劳保用品做账技巧

1、登录收入状况,首先将上个月的资产负债表余额按现金、存款、股票、贷款、刷卡、其他负债等项目填入资产负债期初余额栏,再将当月份所有收入,包括薪资、奖金、津贴等填入收入栏。

2、依类别填记经常性花费将衣、食、住、行、教育、娱乐归类好的凭证按日期填入表中,例如,九月一日花一百元买书,应在教育项目栏内注明日期、品名、金额,在现金栏内表示减少一百元,若以刷卡购得西装一套一千元,在刷卡栏内应填入增加一千元,而非现金栏内,填写时应特别注意。

参考资料:搜狗百科:劳保用品

五金公司购入劳保用品会计分录

购入的劳保用品会计分录

1.购买劳保用品的会计分录怎么做

原发布者:早点儿洗洗睡吧

劳保用品的账务处理思路、会计分录(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。一般分录为:借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)或者,应付福利费(小企业会计制度)(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。初始购进时,计入周转材料——低值易耗品:借:周转材料——低值易耗品 贷:银行存款等实际领用时,从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等:借:管理费用——职工福利费 贷:周转材料——低值易耗品因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。相关知识:问:劳保用品有哪些?答:劳保用品的种类:用于头部防护:塑料安全帽,V形安全帽,竹编安全帽,矿工安全帽用于面部防护:头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩用于眼睛防护:防尘眼镜,防酸眼镜,防飞溅眼镜,防紫外线眼镜用于呼吸道防护:防毒口罩,防毒面具,防尘口罩,氧(空)气呼吸器用于听力防护:防噪音耳塞,护耳罩,噪音阻抗器用于手部

2.购买劳保用品会计分录

会计分录为:借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)或者借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷:应付福利费(小企业会计制度)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。购进时借:周转材料——低值易耗品贷:银行存款等实际领用借:管理费用——职工福利费贷:周转材料——低值易耗品因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

扩展资料:一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、账务处理企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬。

3.购买劳保用品会计分录

会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借:周转材料——低值易耗品

贷:银行存款等

实际领用

借:管理费用——职工福利费

贷:周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

扩展资料:

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

4.劳保用品计入什么科目

劳保用品一般按照用途计入以下科目:

1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2.如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费",同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3.对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。

4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。

扩展资料:

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同,管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况,以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动,就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。

会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来,使之一目了然,以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标,满足一制定。

参考资料:搜狗百科-会计科目

5.公司购劳保用品怎么做账

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借:周转材料——低值易耗品

贷:银行存款等

实际领用

借:管理费用——职工福利费

贷:周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。

扩展资料:

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

一般劳动防护用品

未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;

劳保用品具备如下条件:

(一)、特种劳动防护用品有三证。即:生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。

(二)、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品:

一、头部护具类:

安全帽

二、呼吸护具类:

防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

三、眼(面)护具类

焊接眼面防护具 防冲击眼护具

四、防护服类

阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服

五、防护鞋类

保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类

安全带安全网 密目式安全立网

一般防护用品主要有:

棉纱手套,帆布手套,毛巾,棉纱,擦机布,口罩,防尘帽,普通工作服,普通劳保皮鞋,耳塞,脚套,水靴,雨衣,粘胶带等。

参考资料:百度百科——劳保用品

购入的劳保用品会计分录

购入劳保用品会计分录

1.购买劳保用品会计分录

会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷:应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借:周转材料——低值易耗品

贷:银行存款等

实际领用

借:管理费用——职工福利费

贷:周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

扩展资料:

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

三、账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

2.购买劳保用品的会计分录怎么做

原发布者:早点儿洗洗睡吧

劳保用品的账务处理思路、会计分录(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。一般分录为:借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)或者,应付福利费(小企业会计制度)(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。初始购进时,计入周转材料——低值易耗品:借:周转材料——低值易耗品 贷:银行存款等实际领用时,从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等:借:管理费用——职工福利费 贷:周转材料——低值易耗品因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。相关知识:问:劳保用品有哪些?答:劳保用品的种类:用于头部防护:塑料安全帽,V形安全帽,竹编安全帽,矿工安全帽用于面部防护:头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩用于眼睛防护:防尘眼镜,防酸眼镜,防飞溅眼镜,防紫外线眼镜用于呼吸道防护:防毒口罩,防毒面具,防尘口罩,氧(空)气呼吸器用于听力防护:防噪音耳塞,护耳罩,噪音阻抗器用于手部

3.公司购劳保用品怎么做账

会计分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本

贷:应付职工薪酬

对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借:周转材料——低值易耗品

贷:银行存款等

实际领用

借:管理费用

贷:周转材料——低值易耗品

扩展资料:

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(二)计提比例:

医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

生育保险:见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

(三)企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

4.劳保用品计入什么科目

劳保用品一般按照用途计入以下科目:

1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2.如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费",同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3.对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。

4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。

扩展资料:

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同,管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况,以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动,就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。

会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来,使之一目了然,以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标,满足一制定。

参考资料:搜狗百科-会计科目

5.购买劳保用品应记在哪个会计科目

劳保用品会计帐通用案例参考 1.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说, 这样做可以进行增值税抵扣(如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.2. 3.可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品,例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品,因此,一般都记在生产辅料上面 劳保用品专业知识 为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规,加强劳动防护用品管理,强化员工劳动防护,保障员工生命健康安全,结合公司实际,制定劳动防护用管理制,有关单位必须认真执行。

一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品(由国家安全生产监督管理总局确定并公布),未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

购入劳保用品会计分录

转载请注明出处会计知识网 » 购入手套等劳保用品的会计分录

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