计提职工教育经费和工会经费的会计分录

计提工会经费账务处理会计分录

1.计提工会经费会计分录怎么做

老的

借;管理费用-工会经费(职工教育经费)

贷;其他应付款-工会经费(职工教育经费)

新的

职工经费不在计提 直接列支

借;管理费用-职工教育经费(要计提见下面工会分录)

贷;银行存款

工会经费现在有的计提 有的不计提

借;管理费用

贷;应付职工薪酬-工会经费

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

直接支付

借:管理费用-工会经费

贷;银行存款

2.计提工会经费和职工教育经费要计入什么会计科目

1、按照现行财税规定,职工教育经费无需计提,发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例(前者为工资总额的2%,后者为工资总额的2.5%),超出部分应予调增应纳所得税额。

2、计提工会经费时,分录为:

借:管理费用-工会经费

贷:其他应付款-工会经费

3、实际发生职工教育费用时,分录为:

借:管理费用-职工教育经费

贷:库存现金 / 银行存款等

扩展资料:

其他应付款科目设置

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户,属于负债类账户,贷方登记发生的各种应付、暂收款项,借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项,月末,余额在贷方,表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

会计处理

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时,借记“银行存款”、“管理费用”等账户,贷记“其他应付款”账户;支付有关款项时,借记“其他应付款”账户,贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的,应按实际收到的金额,借记“银行存款”科目,贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额,应在售后回购期间内按期计提利息费用,借记“财务费用”科目,贷记本科目。

按照合同约定购回该项商品等时,应按实际支付的金额,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

参考资料来源:百度百科--其他应付款

3.有关工会经费的计提会计分录

有关工会经费的计提会计分录: 计提时: 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 缴纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款 返还时: 借:银行存款 贷:其他应付款-工会经费。

扩展资料会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。

它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。 格式 第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下; 第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。 参考资料:百度百科:会计分录。

计提工会经费账务处理会计分录

慰问金走工会经费会计分录

1.行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录

行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》(财会[2009]7号)规定单独建账核算。按照《工会会计制度》会计科目使用说明,用工会经费支付职工慰问金,会计分录为:借:维权支出(明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”)

贷:库存现金(或者银行存款科目

根据《工会会计制度》会计科目使用说明:

第502号科目 维权支出

一、本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。

二、本科目应设置以下明细科目

50201劳动关系协调费,核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。

50202劳动保护费:核算工会开展职工劳动保护发生的支出。

50203法律援助费:核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

50204困难职工帮扶费:核算工会对困难职工帮扶发生的支出。

50205送温暖费:核算工会向职工送温暖发生的支出。

50206其他维权支出:核算以上各项维权活动之外的维权支出,如参与立法费等。

三、维权支出的主要账务处理如下:

1、发生维权、帮扶支出时,借记本科目,贷记库存现金、银行存款等科目

2、县级以上工会提取工会干部权益保障金时,借记本科目,贷记专用基金——权益保障金科目。

3、期末结转时,借记结余科目,贷记本科目。

4、本科目期末结转后无余额。

扩展资料:

据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定,下列费用应由行政列支:

1、基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暧等费用。

2、基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。

3、基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。

4、基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。

5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。

6、企业光荣榜制作的设备材料费。

7、企业车间、科室、班组订阅的报刊费。

8、企业行政主办由工会进行管理的广播站,人员、设备等费用。

9、由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费。

10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。

国家的性质不同,行政管理支出的内容和范围也不同。西方国家不直接组织经济文化建设,行政管理支出主要用于维持国家政权机关的开支。中国的行政管理支出除用于巩固国家政权建设外,有相当一部分用于组织经济文化建设等方面。

主要包括:

1、国家权力机关经费支出,即各级人民代表大会及其常务委员会的经费支出;

2、国家行政机关经费支出,即各级人民政府及其所属各行政管理机关的经费支出;

3、国家各级审判、检察机关的经费支出;

4、中国人民政治协商会议全国委员会机关和各级地方委员会机关的经费支出;

5、党派、团体经费支出,即中国共产党、各民主党派中央机关和各级地方组织机构机关的经费支出,中国共产主义青年团、中华全国妇女联合会中央机关和各级地方组织机构机关的经费支出。

参考资料来源:百度百科-工会经费

2.工会慰问金应计入哪个会计科目

第三十九条 支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。

支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、

事业支出、其他支出。

(一)职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

(二)维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。

(三)业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

(四)行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。

(五)资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。

(六)补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。

(七)事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

(八)其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。

按这个支出分类口径,计入其他支出比较合适。如困难补助、慰问金、、、

3.工会在过节时发放的节日慰问金列入的会计科目

节日慰问金记入会计科目为“应付职工薪酬-工会经费”。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源:

(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

(2)工会举办的事业的收入。

(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。

(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。

另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

扩展资料:

工会经费来源:

根据《工会法》的规定,工会经费的来源有五个方面:一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入。

工会会员缴纳的会费:

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费,体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织的联系,同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。

会费交纳的标准,是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况,由全国总工会统一制定的。现行标准,根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。

工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”,而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交。

行政方面拨交的经费:

行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定,凡建立工会组织的企业、事业单位和机关,应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费,并由工会按有关规定逐级上解。

县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位,经屡次催交无效时,可以正式文件通知缴款单位的开户银行,由银行存款中扣交,并从当月的第16日起,每日扣收千分之五的滞纳金。

修改后的《工会法》第四十三条规定,企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以依法申请支付令,直至申请人民法院强制执行。

参考资料:百度百科-应付职工薪酬

百度百科-工会经费

4.工会经费的会计分录怎么做

原发布者:jllkk42

会计分录*1、基层工会收到行政拨来工会经费*借:银行存款100000*贷:拨缴经费收入60000应付上级经费40000*2、上解上级工会(交地税部门)时*借:应付上级经费40000*贷:银行存款40000*3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账*借:银行存款60000*应付上级经费40000*贷:应付上级经费40000*拨缴经费收入60000*4、基层工会收取个人会费*借:库存现金2000*贷:会费收入2000*5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入*借:银行存款10000*贷:行政补助收入10000*6、基层工会收到银行利息通知单*借:银行存款500*贷:其他收入500*7、收到市总工会送温暖补助时*借:库存现金(银行存款)6000*贷:上级补助收入——送温暖补助6000*8、如果基层工会有对外投资,收到投资收益时*借:银行存款50000*贷:投资收益50000*9、支出类(原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出,下设四个二级科目)*基层工会开展职工教育活动支出2000元*借:职工活动支出——职工教

慰问金走工会经费会计分录

应交税金工会经费会计分录2018

1.计提工会经费、职工教育费的分录

一、计提工会经费

借:管理费用-工会经费

贷:其他应付款-工会经费

二、计提职工教育经费

第一种处理:先计提后“支出”,如果未“支出”完,企业所得税汇算清缴时,存在纳税调整,且“应付职工薪酬——职工教育经费”科目会存在贷方余额,具体会计分录:

计提时,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本

借:管理费用——职工教育经费

销售费用——职工教育经费

生产成本(制造费用)——职工教育经费

研发支出——职工教育经费

贷:应付职工薪酬——职工教育经费(按照工资总额的8%的计提标准)

备注:2018年1月1日起一般企业的职工教育经费税前扣除限额从2.5%提高至8%。

支出时

借:应付职工薪酬—职工教育经费

应交税费——应交增值税(进项税额)(一般纳税人支出职工教育经费时,取得专票可按规定抵扣进项税额)

贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

第二种处理:“支出”时才计提,计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本,在企业所得税税前扣除标准范围内,就不存在纳税调整,“应付职工薪酬——职工教育经费”科目不存在余额,具体会计分录:

支出时(比如财务人员参加财税培训)的会计分录

借:管理费用——职工教育经费

销售费用——职工教育经费

生产成本(制造费用)——职工教育经费

研发支出——职工教育经费

贷:应付职工薪酬——职工教育经费(支出多少计提多少)

借:应付职工薪酬—职工教育经费

应交税费——应交增值税(进项税额)(一般纳税人支出职工教育经费时,取得专票可按规定抵扣进项税额)

贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

扩展资料

相关规定:

1、根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)规定:19.各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训,承担相应的费用。

一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取,列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训,严禁挪作他用。

2、根据《工会法》的规定,凡建立工会组织的企业、事业单位和机关,应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费,并由工会按有关规定逐级上解。

值得关注的是计提比例与税前扣除比例不同,自2018年1月1日起,所得税前允许扣除的职工教育经费限额是工资总额的8%,但必须是实际发生的,只计提没有发生的不可税前扣除。工会经费同样有税前扣除的限额比例2%,但也是实际已经拨交的才可以在所得税前扣除。

参考资料来源:搜狗百科-工会经费

参考资料来源:搜狗百科-职工教育经费

2.应交税金的会计分录

通常情况下,有应税收入时,计提

借:营业税金及附加

贷:应交税费--应交营业税

贷:应交税费--应交城建税

贷:应交税费-应交教育费附加

上交时:

借:应交税费--应交营业税

借:应交税费--应交城建税

借:应交税费-应交教育费附加

贷:库存现金(银行存款)

按照您的表述,1、上年的税金应当补计提

借:以前年度损益调整

贷:应交税费--应交营业税

贷:应交税费--应交城建税

贷:应交税费-应交教育费附加

2、将“以前年度损益调整”楷科目余额结转到“利润分配”科目

借:利润分配--未分配利润

贷:以前年度损益调整

3.向税务交工会经费应走哪个科目怎样做分录

工会经费交纳时,计入应付职工薪酬科目。

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料:

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益:

(一)企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额;拟解除劳动关系或裁减的时间。

(二)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

4.工会经费的会计分录

1.按新准则的规定,工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算,按月计提时,借记“管理费用”科目,贷记该科目。

计提时:

借:管理费用-工会经费

销售费用-工会经费

……(等等)

贷:应付职工薪酬-工会经费

本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%(工资总额包括:岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等)。

交纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

货:银行存款

返还时:

借:银行存款

货:应付职工薪酬-工会经费

如果企业有工会组织,此款项应返还到工会组织的银行账户上。

2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》),按不超出计税工资的2%扣除。

5.请问缴纳的房产税、印花税、工会经费怎样作分录

(一)企业缴纳自有自用房地产的房产税、土地使用税,缴纳自有自用车船的车船使用税,缴纳的印花税在有关费用科目核算。计算并缴纳税款时,编制会计分录

借:管理费用--有关明细科目

贷:应交税金--房产税

--土地使用税

--车船使用税

--印花税

(或应交税金--其他地方税税金)

借:应交税金--房产税

--土地使用税

--车船使用税

--印花税

(或应交税金--其他地方税税金)

贷:银行存款

(4)工会经费、职工教育经费、应付福利费;

应付福利费=工资总额*14%

职工教育经费=工资总额*1.5%

工会经费=工资总额*2%

借:生产成本———直接人工

管理费用——职工教育经费

管理费用——工会经费

贷:应付福利费

应付薪金及工资——应付职工教育经费

——应付工会经费

应交税金工会经费会计分录2018

没有工会组织的工会经费会计分录

1.我单位没有设立工会,补交1到10月的工会经费,请教:计提依据是什

原则上,没有工会组织的企业不需要拨缴工会经费。但是,实务中存在工会经费由地税机关代收的情况,也就不分企业是否成立工会组织,一律要交,或者叫建会筹备金。

《中华人民共和国工会法》办法规定:没有建立工会组织的单位,应按职工全部工资总额的2%向地方工会交纳建会筹备金。并且这笔钱不与企业分成。其目的是促使企业尽快建立工会组织,保障职工合法权益。

如果成立了工会组织可以

1、按工资总额*2%=应上交工会经费,

2、其中60%上级工会组织留存;

3、40%上级工会组织会下拨给基层工会组织;

所以说成立工会比较划算。

像楼主问的,没成立的话,税务局让你补交,应该按照补缴月份计提的工资总额的2%。

借:管理费用-工会经费

贷:银行存款

如果你成立工会了,就按照楼上做法,因为有40%是留在“应付职工薪酬—工会经费”中的。没成立不必那么麻烦。

2.我是小企业没有工会,地方总工会代收工会经费,缴费时分录怎么写

1、上交工会经费经费时 借:管理费用--工会经费 贷:银行存款等 2、总工会返回60%会费时 借:银行存款 贷:其他应付款--工会经费 3、单位会费支出时 借:其他应付款--工会经费 贷:银行存款等 4、工会经费主要用于职工的教育和工会活动,其开支范围如下: (1)宣传活动支出。

包括工会组织日常的学习、劳动竞赛,举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用,以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。 (2)文艺活动支出。

包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费,举办联欢会,艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。 (3)体育活动支出。

包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。 (4)工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用。

(5)工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

(6)补助支出。 包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

(7)工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支,其他各种待遇是于本企业其他职工相同,由企业负担。

3.没有工会组织,能计提工会经费吗

计提是可以,但是问题是税前扣除这一块。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》[国务院令第512号]第四十一条规定:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

同时第四十二条规定:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

所以,根据上述文件规定,如果贵公司未成立工会组织,也未向工会组织拨缴工会经费,将不得在企业所得税前扣除工会经费。而职工教育经费实际发生数不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

4.工会经费的会计分录

1.按新准则的规定,工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算,按月计提时,借记“管理费用”科目,贷记该科目。

计提时:

借:管理费用-工会经费

销售费用-工会经费

……(等等)

贷:应付职工薪酬-工会经费

本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%(工资总额包括:岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等)。

交纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

货:银行存款

返还时:

借:银行存款

货:应付职工薪酬-工会经费

如果企业有工会组织,此款项应返还到工会组织的银行账户上。

2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》),按不超出计税工资的2%扣除。

没有工会组织的工会经费会计分录

最新的工会经费的会计分录

1.关于缴纳工会经费后怎么做会计分录

工会经费支付的核算流程如下: 1.按月计算工会经费时 借款:管理费用——工会资金 贷款:支付员工工资——工会资金 2.向当地工会联合会缴纳工会经费,并准予工会组织的 贷款:支付员工工资——营运资本出资 贷:银行存款 应付职工薪酬是企业根据有关规定处理工人的补偿,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“员工福利”,“社会保险”、“住房公积金”、“工会”、“职工教育经费”,“补偿”取消职工劳动关系,“非货币性福利”和“其他获得职工提供的服务相关的支出”,应付职工薪酬项目会计细节。

拓展资料工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源: (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

(2)工会举办的事业的收入。 (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。

(4)各级政府和企业、事业单'位行政的补助。在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。

另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

参考链接:工会经费-百度百科。

2.工会经费的会计分录

1.按新准则的规定,工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算,按月计提时,借记“管理费用”科目,贷记该科目。

计提时:

借:管理费用-工会经费

销售费用-工会经费

……(等等)

贷:应付职工薪酬-工会经费

本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%(工资总额包括:岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等)。

交纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

货:银行存款

返还时:

借:银行存款

货:应付职工薪酬-工会经费

如果企业有工会组织,此款项应返还到工会组织的银行账户上。

2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》),按不超出计税工资的2%扣除。

3.工会经费的会计分录

1.按新准则的规定,工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算,按月计提时,借记“管理费用”科目,贷记该科目。

计提时: 借:管理费用-工会经费 销售费用-工会经费 ……(等等) 贷:应付职工薪酬-工会经费 本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%(工资总额包括:岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等)。 交纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 货:银行存款 返还时: 借:银行存款 货:应付职工薪酬-工会经费 如果企业有工会组织,此款项应返还到工会组织的银行账户上。

2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》),按不超出计税工资的2%扣除。

4.计提工会经费会计分录怎么做

老的

借;管理费用-工会经费(职工教育经费)

贷;其他应付款-工会经费(职工教育经费)

新的

职工经费不在计提 直接列支

借;管理费用-职工教育经费(要计提见下面工会分录)

贷;银行存款

工会经费现在有的计提 有的不计提

借;管理费用

贷;应付职工薪酬-工会经费

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

直接支付

借:管理费用-工会经费

贷;银行存款

5.工会经费的如何进行账务处理

1、缴纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

2、计提时:

借:管理费用-工会经费

贷:应付职工薪酬-工会经费

3、返还时:

借:银行存款

贷:其他应付款-工会经费

4、返还移交工会时:

借:其他应付款-工会经费

贷:银行存款

扩展资料:

工会经费主要用于职工的教育和工会活动,其开支范围如下:

1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛,举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用,以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费,举办联欢会,艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4、工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用。

5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支,其他各种待遇是于本企业其他职工相同,由企业负担。

参考资料来源:搜狗百科-工会经费

6.公司工会经费的会计分录都有哪些

如果你公司已按照新会计准则核算,则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算1.计提工会经费时:借:管理费用 --工会经费;贷:应付职工薪酬—工会经费;2.交纳时:借:应付职工薪酬—工会经费 贷:银行存款3.返还时:借银行存款 贷:应付职工薪酬—工会经费;、“应付职工薪酬”科目使用说明对“职工薪酬”的范围和项目大体上规定了(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出等项目。

但如何既合理反映其内容又能与相关政策相协调,将众多的项目合理的归类,需要对现有已知事项给予适当划分。

7.交纳上月的工会经费怎么做分录

根据《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源:

(一)工会会员缴纳的会费;

(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

因此,按照《工会法》相关规定,企业工会经费应全额上缴工会组织,有工会组织按规定比例返还企业使用。1.借;管理费用

贷;应付职工薪酬-工会经费

2.借:应付职工薪酬-工会经费

缴纳工会经费有返还企业工会使用部分。

本人意见应按以下方法处理:

1、计提工会经费:借:管理费用--工会经费10000,贷:其他应交款--应交工会费10000;

2、缴纳工会经费:借:其他应交款--应交工会费10000,贷:银行存款10000;

3、总工会返还企业使用工会经费:借:银行存款6000,贷:应付职工薪酬---工会经费 6000;

4、企业工会发生费用:借:应付职工薪酬---工会经费2300,贷:银行存款(现金)2300。

以上数字为假设,按公司实际发生额确定。

最新的工会经费的会计分录

最新计提和缴纳工会经费会计分录

1.计提工会经费会计分录怎么做

老的

借;管理费用-工会经费(职工教育经费)

贷;其他应付款-工会经费(职工教育经费)

新的

职工经费不在计提 直接列支

借;管理费用-职工教育经费(要计提见下面工会分录)

贷;银行存款

工会经费现在有的计提 有的不计提

借;管理费用

贷;应付职工薪酬-工会经费

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

直接支付

借:管理费用-工会经费

贷;银行存款

2.工会经费计提和缴纳怎么做分录

工会经费计提和缴纳的会计分录是:

1、计提:

借:管理费用-工会经费

贷:其他应付款-工会经费

2、上缴时:

借:其他应付款-工会经费

贷:银行存款

3、工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。

3.工会经费计提和缴纳如何做分录

缴纳工会经费有返还企业工会使用部分。 本人意见应按以下方法处理:1、计提工会经费:借:管理费用--工会经费10000,贷:其他应交款--应交工会费10000;2、缴纳工会经费:借:其他应交款--应交工会费10000,贷:银行存款10000;3、总工会返还企业使用工会经费:借:银行存款6000,贷:应付职工薪酬---工会经费 6000;4、企业工会发生费用:借:应付职工薪酬---工会经费2300,贷:银行存款(现金)2300。以上数字为假设,按公司实际发生额确定。

希望能解决您的问题。

4.计提工会经费、职工教育费的分录

一、计提工会经费

借:管理费用-工会经费

贷:其他应付款-工会经费

二、计提职工教育经费

第一种处理:先计提后“支出”,如果未“支出”完,企业所得税汇算清缴时,存在纳税调整,且“应付职工薪酬——职工教育经费”科目会存在贷方余额,具体会计分录:

计提时,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本

借:管理费用——职工教育经费

销售费用——职工教育经费

生产成本(制造费用)——职工教育经费

研发支出——职工教育经费

贷:应付职工薪酬——职工教育经费(按照工资总额的8%的计提标准)

备注:2018年1月1日起一般企业的职工教育经费税前扣除限额从2.5%提高至8%。

支出时

借:应付职工薪酬—职工教育经费

应交税费——应交增值税(进项税额)(一般纳税人支出职工教育经费时,取得专票可按规定抵扣进项税额)

贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

第二种处理:“支出”时才计提,计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本,在企业所得税税前扣除标准范围内,就不存在纳税调整,“应付职工薪酬——职工教育经费”科目不存在余额,具体会计分录:

支出时(比如财务人员参加财税培训)的会计分录

借:管理费用——职工教育经费

销售费用——职工教育经费

生产成本(制造费用)——职工教育经费

研发支出——职工教育经费

贷:应付职工薪酬——职工教育经费(支出多少计提多少)

借:应付职工薪酬—职工教育经费

应交税费——应交增值税(进项税额)(一般纳税人支出职工教育经费时,取得专票可按规定抵扣进项税额)

贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

扩展资料

相关规定:

1、根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)规定:19.各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训,承担相应的费用。

一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取,列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训,严禁挪作他用。

2、根据《工会法》的规定,凡建立工会组织的企业、事业单位和机关,应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费,并由工会按有关规定逐级上解。

值得关注的是计提比例与税前扣除比例不同,自2018年1月1日起,所得税前允许扣除的职工教育经费限额是工资总额的8%,但必须是实际发生的,只计提没有发生的不可税前扣除。工会经费同样有税前扣除的限额比例2%,但也是实际已经拨交的才可以在所得税前扣除。

参考资料来源:搜狗百科-工会经费

参考资料来源:搜狗百科-职工教育经费

5.支付工会经费会计分录怎么做

一、企业每月按规定计提出工会经费后,转给工会时,会计分录为:

借:应付职工薪酬——工会经费

贷:银行存款

二、说明

1、工会经费,是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质,用于开展工会活动的相关支出。属于职工薪酬的一部分。通过“应付职工薪酬”科目核算。

2、税法规定,工会经费按职工工资总额的2%计提。企业应当在职工为其提供服务的会计期间、根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的金额,并确认相关负债。按照受益对象计入当期损益或相关资产成本,借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目。

3、将工会经费转交工会时,会计分录如上所述。

6.工会经费的会计分录

1.按新准则的规定,工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算,按月计提时,借记“管理费用”科目,贷记该科目。

计提时:

借:管理费用-工会经费

销售费用-工会经费

……(等等)

贷:应付职工薪酬-工会经费

本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%(工资总额包括:岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等)。

交纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

货:银行存款

返还时:

借:银行存款

货:应付职工薪酬-工会经费

如果企业有工会组织,此款项应返还到工会组织的银行账户上。

2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》),按不超出计税工资的2%扣除。

最新计提和缴纳工会经费会计分录

转出工会经费会计分录

1.提取工会经费怎么作会计分录

有关工会经费的计提会计分录:

计提时:

借:管理费用-工会经费

贷:应付职工薪酬-工会经费

缴纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

返还时:

借:银行存款

贷:其他应付款-工会经费

工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。

2.工会经费的会计分录怎么做

原发布者:jllkk42

会计分录*1、基层工会收到行政拨来工会经费*借:银行存款100000*贷:拨缴经费收入60000应付上级经费40000*2、上解上级工会(交地税部门)时*借:应付上级经费40000*贷:银行存款40000*3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账*借:银行存款60000*应付上级经费40000*贷:应付上级经费40000*拨缴经费收入60000*4、基层工会收取个人会费*借:库存现金2000*贷:会费收入2000*5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入*借:银行存款10000*贷:行政补助收入10000*6、基层工会收到银行利息通知单*借:银行存款500*贷:其他收入500*7、收到市总工会送温暖补助时*借:库存现金(银行存款)6000*贷:上级补助收入——送温暖补助6000*8、如果基层工会有对外投资,收到投资收益时*借:银行存款50000*贷:投资收益50000*9、支出类(原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出,下设四个二级科目)*基层工会开展职工教育活动支出2000元*借:职工活动支出——职工教

3.提取工会经费怎么作会计分录

借记管理费用,贷记银行存款。

防洪基金和工会经费都属于地方规费。 防洪保安基金(有些地方叫堤围费)是政府性基金,所收费用全部用于重点防洪保安工程建设、大中型病险水库的处理和重点水利工程项目。

工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。 按《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费((筹备金)事项的通知》的规定,具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织(以下简称为有关单位)在开业和设立之日起六个月内应当建立工会,未建立工会的,上级工会可以督促并派员帮助和指导筹建工会组织,自筹建工作开始的下个月起,由有关单位按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会经费(筹备金)。

按会计准则,防洪基金这种地方规费,在缴纳时直接借记管理费用,贷记银行存款或库存现金。 工会经费账务处理就稍复杂些,工会经费属于职工薪酬,因此,应在应付职工薪酬下设置工会经费明细科目,计提时借记成本费用科目,贷记应付职工薪酬-工会经费;支付给工会时,借记应付职工薪酬-工会经费,贷记银行存款。

没有设立工会的,只是缴款对象为上级工会,账务处理会计分录相同。###直接计入管理费用,明细科目可以分别设置,也可以都归集到“其他”科目,摘要就写上交防洪基金、上交工会经费(筹备金) 借:管理费用 贷:银行存款或其他科目###如果简单一点,就都直接计入管理费用,明细科目可以分别设置,也可以都归集到“其他”科目,摘要就写上交防洪基金、上交工会经费(筹备金) 借:管理费用 贷:银行存款或其他科目一、2010年10月09日,交2009年1月-12月的防洪基金。

1、如果没有计提,缴纳时,可以直接计入费用。 (1)摘要写:缴纳1--12月份防洪基金。

(2)会计分录 借:管理费用--防洪基金 贷:银行存款等 2、如果提取了 (1)提取时的分录 借:管理费用--防洪基金 贷:其他应交款--防洪基金 (2)缴纳时 借:其他应交款--防洪基金 贷:银行存款等 二、交2010年1-9月工会经费(筹备金)怎么做会计分录? 1、工会经费是按工资总额的2%提取的。 2、会计分录 (1)提取时 借:管理费用--工会经费 贷:其他应付款--工会经费 (2)缴纳时,摘要写:上交工会经费 借:其他应付款--工会经费 贷:银行存款等。

4.工会经费的会计分录

1.按新准则的规定,工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算,按月计提时,借记“管理费用”科目,贷记该科目。

计提时: 借:管理费用-工会经费 销售费用-工会经费 ……(等等) 贷:应付职工薪酬-工会经费 本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%(工资总额包括:岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等)。 交纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 货:银行存款 返还时: 借:银行存款 货:应付职工薪酬-工会经费 如果企业有工会组织,此款项应返还到工会组织的银行账户上。

2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》),按不超出计税工资的2%扣除。

5.支付工会经费会计分录怎么做

一、企业每月按规定计提出工会经费后,转给工会时,会计分录为:

借:应付职工薪酬——工会经费

贷:银行存款

二、说明

1、工会经费,是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质,用于开展工会活动的相关支出。属于职工薪酬的一部分。通过“应付职工薪酬”科目核算。

2、税法规定,工会经费按职工工资总额的2%计提。企业应当在职工为其提供服务的会计期间、根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的金额,并确认相关负债。按照受益对象计入当期损益或相关资产成本,借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目。

3、将工会经费转交工会时,会计分录如上所述。

转出工会经费会计分录

反还的工会经费会计分录

1.返还的工会经费发职工福利的会计分录怎么做

1、关于工会经费发放职工福利的会计分录 借:其他支出 贷:现金(或银行存款) 2、用返还的工会经费部分发福利要不要交税? 在工会会计制度中,关于工会经费的使用,如下: 第三十九条 支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。

支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。 (一)职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

(二)维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。 (三)业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

(四)行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。 (五)资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。

(六)补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。 (七)事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

(八)其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。 所以严格意义上说,用工会经费发放职工福利,则是不太正常的。

从个人所得税的法理上来讲,应该缴纳个人所得税。 但在目前中的现实环境下,税务机关不太重视这方面,或者说睁一只眼闭一只眼,没有认真对待,因此,税务风险不高。

2.收到返还的工会经费年底结转怎么做分录

收到工会经费何做会计分录:

借:银行存款 贷:其他应付款——工会经费

工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。

工会经费的开支范围:

(一)职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

(二)维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。

(三)业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

(四)行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。

(五)资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。

(六)补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。

(七)事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

(八)其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。

3.返还的工会经费应该计入哪个会计科目

仍然计入应付工会经费 借:银行存款 贷:其他应付款-工会经费 (摘要:收到xx返还工会经费) ,这就是自己公司工会可以支配的活动经费。应该挂“其他应付款——工会经费”,不同于“其他应交款”或“应付职工薪酬”的工会经费。如果公司有工会组织,应将此返还移交工会管理,如果没有工会组织,日后职工组织活动,有不合格的单据开支,就可以从此中开支 ;

如果你公司已按照新会计准则核算,则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算

计提工会经费时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工会经费

交纳时:借:应付职工薪酬—工会经费 货:银行存款

返还时:借银行存款 货:应付职工薪酬—工会经费;

、“应付职工薪酬”科目使用说明对“职工薪酬”的范围和项目大体上规定了(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出等项目。但如何既合理反映其内容又能与相关政策相协调,将众多的项目合理的归类,需要对现有已知事项给予适当划分。

4.收到退回的工会经费引如何做分录

应该这样处理:

1、上缴工会经费时:借:管理费用---工会经费 贷:银行存款

2、收到返回工会经费时:借:银行存款 贷:其他应付款---工会经费

3、单位工会经费支出时:借:其他应付款---工会经费 贷:银行存款

工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。

5.新会计准则中交纳工会经费返还工会经费怎么样做分录

按照现行《企业会计准则》规定,可以不计提福利费、工会经费、教育经费,实际发生福利费、工会经费、教育经费支出时,分别计入“管理费用-职工福利”、“管理费用-职工工会经费”、“管理费用-职工教育经费”科目。

在企业所得税年度汇算清缴时,在规定限额内允许扣除。

关于福利费、工会经费、教育经费支出税前扣除限额标准,根据《企业所得税法实施条例》规定:

第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

反还的工会经费会计分录

工会经费的滞纳金会计分录

1.工会经费的会计分录

1.按新准则的规定,工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算,按月计提时,借记“管理费用”科目,贷记该科目。

计提时:

借:管理费用-工会经费

销售费用-工会经费

……(等等)

贷:应付职工薪酬-工会经费

本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%(工资总额包括:岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等)。

交纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

货:银行存款

返还时:

借:银行存款

货:应付职工薪酬-工会经费

如果企业有工会组织,此款项应返还到工会组织的银行账户上。

2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》),按不超出计税工资的2%扣除。

2.工会经费的会计分录怎么做

原发布者:jllkk42

会计分录*1、基层工会收到行政拨来工会经费*借:银行存款100000*贷:拨缴经费收入60000应付上级经费40000*2、上解上级工会(交地税部门)时*借:应付上级经费40000*贷:银行存款40000*3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账*借:银行存款60000*应付上级经费40000*贷:应付上级经费40000*拨缴经费收入60000*4、基层工会收取个人会费*借:库存现金2000*贷:会费收入2000*5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入*借:银行存款10000*贷:行政补助收入10000*6、基层工会收到银行利息通知单*借:银行存款500*贷:其他收入500*7、收到市总工会送温暖补助时*借:库存现金(银行存款)6000*贷:上级补助收入——送温暖补助6000*8、如果基层工会有对外投资,收到投资收益时*借:银行存款50000*贷:投资收益50000*9、支出类(原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出,下设四个二级科目)*基层工会开展职工教育活动支出2000元*借:职工活动支出——职工教

3.交纳上月的工会经费怎么做分录

根据《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源:

(一)工会会员缴纳的会费;

(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

因此,按照《工会法》相关规定,企业工会经费应全额上缴工会组织,有工会组织按规定比例返还企业使用。1.借;管理费用

贷;应付职工薪酬-工会经费

2.借:应付职工薪酬-工会经费

缴纳工会经费有返还企业工会使用部分。

本人意见应按以下方法处理:

1、计提工会经费:借:管理费用--工会经费10000,贷:其他应交款--应交工会费10000;

2、缴纳工会经费:借:其他应交款--应交工会费10000,贷:银行存款10000;

3、总工会返还企业使用工会经费:借:银行存款6000,贷:应付职工薪酬---工会经费 6000;

4、企业工会发生费用:借:应付职工薪酬---工会经费2300,贷:银行存款(现金)2300。

以上数字为假设,按公司实际发生额确定。

工会经费的滞纳金会计分录

工会经费金会计分录

1.工会经费的会计分录

1.按新准则的规定,工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算,按月计提时,借记“管理费用”科目,贷记该科目。

计提时:

借:管理费用-工会经费

销售费用-工会经费

……(等等)

贷:应付职工薪酬-工会经费

本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%(工资总额包括:岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等)。

交纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

货:银行存款

返还时:

借:银行存款

货:应付职工薪酬-工会经费

如果企业有工会组织,此款项应返还到工会组织的银行账户上。

2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》),按不超出计税工资的2%扣除。

2.工会经费的会计分录怎么做

原发布者:jllkk42

会计分录*1、基层工会收到行政拨来工会经费*借:银行存款100000*贷:拨缴经费收入60000应付上级经费40000*2、上解上级工会(交地税部门)时*借:应付上级经费40000*贷:银行存款40000*3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账*借:银行存款60000*应付上级经费40000*贷:应付上级经费40000*拨缴经费收入60000*4、基层工会收取个人会费*借:库存现金2000*贷:会费收入2000*5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入*借:银行存款10000*贷:行政补助收入10000*6、基层工会收到银行利息通知单*借:银行存款500*贷:其他收入500*7、收到市总工会送温暖补助时*借:库存现金(银行存款)6000*贷:上级补助收入——送温暖补助6000*8、如果基层工会有对外投资,收到投资收益时*借:银行存款50000*贷:投资收益50000*9、支出类(原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出,下设四个二级科目)*基层工会开展职工教育活动支出2000元*借:职工活动支出——职工教

3.计提工会经费会计分录怎么做

老的

借;管理费用-工会经费(职工教育经费)

贷;其他应付款-工会经费(职工教育经费)

新的

职工经费不在计提 直接列支

借;管理费用-职工教育经费(要计提见下面工会分录)

贷;银行存款

工会经费现在有的计提 有的不计提

借;管理费用

贷;应付职工薪酬-工会经费

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

直接支付

借:管理费用-工会经费

贷;银行存款

4.工会经费的会计分录

1.按新准则的规定,工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算,按月计提时,借记“管理费用”科目,贷记该科目。

计提时: 借:管理费用-工会经费 销售费用-工会经费 ……(等等) 贷:应付职工薪酬-工会经费 本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%(工资总额包括:岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等)。 交纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 货:银行存款 返还时: 借:银行存款 货:应付职工薪酬-工会经费 如果企业有工会组织,此款项应返还到工会组织的银行账户上。

2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》),按不超出计税工资的2%扣除。

5.工会经费分录怎么做

《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理: (一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。 (三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

根据上述资料,在计提工会经费时分录如下借:生产成本 固定资产 无形资产 管理费用 贷:应付职工薪酬-工会经费在实际拨交工会组织时分录如下‘借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款。

6.关于缴纳工会经费后怎么做会计分录

工会经费支付的核算流程如下: 1.按月计算工会经费时 借款:管理费用——工会资金 贷款:支付员工工资——工会资金 2.向当地工会联合会缴纳工会经费,并准予工会组织的 贷款:支付员工工资——营运资本出资 贷:银行存款 应付职工薪酬是企业根据有关规定处理工人的补偿,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“员工福利”,“社会保险”、“住房公积金”、“工会”、“职工教育经费”,“补偿”取消职工劳动关系,“非货币性福利”和“其他获得职工提供的服务相关的支出”,应付职工薪酬项目会计细节。

拓展资料工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源: (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

(2)工会举办的事业的收入。 (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。

(4)各级政府和企业、事业单'位行政的补助。在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。

另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

参考链接:工会经费-百度百科。

7.有关工会经费的计提会计分录

有关工会经费的计提会计分录:

计提时:

借:管理费用-工会经费

贷:应付职工薪酬-工会经费

缴纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

返还时:

借:银行存款

贷:其他应付款-工会经费。

扩展资料

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

格式

第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;

第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

参考资料:百度百科:会计分录

8.有关工会经费的会计分录

你好,提问者,我只是觉得工费经费应该是做职工福利费计提的。

根据新的企业会计准则体系(2006)的有关规定:

1、计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。比如,应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,应向住房公积金管理机构缴存的住房公积金,以及工会经费和职工教育经费等。

2、没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。

由此可见,作为职工薪酬的职工福利费、工会经费、职工教育经费的提取基础、提取比例等,不是由新的企业会计准则体系(2006)所规范的,该准则只规范该些费用的如何核算。

一、职工福利费

按工资总额14%提取职工福利费的提取依据为原《企业财务通则》(1993)及其相关的行业财务制度。随着新的《企业财务通则》(2006)的发布,根据财政部《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》(财企[2007]48号)的有关规定,修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费。

因此,职工福利费不再实行强制提取制度。

职工福利费的会计核算,应当按照上述企业会计准则体系(2006)有关规定中的第2条办理,或者直接按实列支。

二、工会经费

根据《中华人民共和国工会法》(主席令第五十七号)的有关规定,建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费。

因此,工会经费的提取依据为《中华人民共和国工会法》,提取基础为企业职工工资总额,提取比例为2%。

工会经费提取的会计核算,应当按照上述企业会计准则体系(2006)有关规定中的第1条办理。

三、职工教育经费

根据国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发〔2002〕16号)的有关规定,一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取,列入成本开支。

因此,职工教育经费的提取依据为国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》,提取基础为企业职工工资总额,提取比例为1.5%、2.5%。

职工教育经费提取的会计核算,应当按照上述企业会计准则体系(2006)有关规定中的第1条办理

工会经费金会计分录

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