给员工工伤赔款会计分录

员工的工伤赔付什么会计分录(企业职工工伤赔付如何进行账务处理?)

1.企业职工工伤赔付如何进行账务处理?

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款)。

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保。

3、如果不是全额赔付,借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷:其他应收款--保险公司或社保。

注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时,借:管理费用(或应付福利费)贷:银行存款。

注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

扩展资料:

一、职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。

二、从 2005年7月1日起,企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金(救济金,下同)标准,按以下规定执行:

1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。

2、企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。 企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员,其按规定享受的 1-2个月生活补贴的月平均数,也一并作为计算一次性抚恤金的基数。

参考资料:工伤 百度百科

给员工工伤赔款会计分录,员工工伤报销会计分录,支付员工工伤赔偿金会计分录

2.工伤赔款,如何做会计分录?

工伤赔款分录如下:

支付时:

借:其它应收款--保险公司

管理费用--福利费

贷:银行存款

收到保险公司赔偿时:

借:银行存款

贷:其他应收款--保险公司

扩展资料:

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

参考资料来源:搜狗百科-工伤赔偿标准

赔付,工伤,分录,员工

3.工伤报销会计分录怎么做

工伤可以通过作为发放给职工的福利费进行报销,具体分录如下:借:银行存款贷:应付职工薪酬-福利费一般情况下,企业每月在分配工资时,按照工资总额的一定比例计提福利费,计提的分录如下:借:管理费用(管理人员福利费)制造费用(车间人员福利费)销售费用(销售人员福利费)生产成本(直接生产人员福利费)贷:应付职工薪酬-福利费扩展资料会计分录格式第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。

但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。参考资料来源:百度百科-会计分录。

4.问:企业赔给职工的工伤赔偿款项要计入什么会计科

企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理:职工薪酬

生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

5.工伤赔偿金账务处理是怎样的

1、发生工伤事故,对职工进行赔偿:借:应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司负担部分)借:其他应收款(保险公司承担部分)借:其他应收款(责任人承担部分——如果有的话) 贷:库存现金 2、保险公司支付保险赔偿借:银行存款 贷:其他应收款(保险公司承担部分)3、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

6.职工工伤赔偿费用的会计处理

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款)。

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付):借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保。3、如果不是全额赔付:借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷:其他应收款--保险公司或社保。

需要注意的是:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。扩展资料:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2013年后 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资*27个月2、二级伤残补助金=本人工资*25个月3、三级伤残补助金=本人工资*23个月4、四级伤残补助金=本人工资*21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资*90%2、二级伤残津贴=本人工资*85%3、三级伤残津贴=本人工资*80%4、四级伤残津贴=本人工资*75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资*18个月2、六级伤残补助金=本人工资*16个月 伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资*70%2、六级伤残津贴=本人工资*60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资*13个月2、八级伤残=本人工资*11个月3、九级伤残=本人工资*9个月4、十级伤残=本人工资*7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资*40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资*30% 。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。参考资料来源:搜狗百科-工伤赔偿标准。

员工的工伤赔付什么会计分录

生产厂家员工工伤的会计分录(车间员工受伤如何做会计分录)

1.车间员工受伤如何做会计分录

车间员工受伤后的会计分录:

一、工人发生工伤所支付的医药费应该按照会计制度要求进行帐务处理。

二、如果单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款-保险公司或社保

3、如果不是全额赔付:

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用-福利费”科目。

三、如果单位没上保险,全额报销工人的药费时:

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用-福利费”科目。

2.公司员工工伤费用做啥会计科目

1、工伤费应入的会计科目:

(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。

2、工伤买了保险,理赔退费会计分录,不退费会计科目:

(1)单位垫付费用时

借:其他应收款--社保

贷:现金

(2)收回理赔费

借:银行存款

贷:其他应收款--社保

(3)如果不退费

借:管理费用--劳动保险费

贷:其他应收款--社保

扩展资料:

为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况,企业应当设置“其他应收科目进行核算。“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加,贷方登记其他应收款的收回,期末余额一般在借方,反映企业尚未收回的其他应收款项。

其他应收款主要包括:

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

2、应收出租包装物租金;

3、应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;

4、存出保证金,如租入包装物支付的押金;

5、其他各种应收、暂付款项。

参考资料来源:搜狗百科-其他应收款

3.车间一工人发生工伤该怎么做会计处理

一、工人发生工伤,所支付的医药费,应该按照会计制度要求进行帐务处理。

二、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保贷:现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借:银行存款或现金借:其他应收款--保险公司或社保3、如果不是全额赔付借:银行存款借:管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷:其他应收款--保险公司或社保注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。三、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时借:管理费用(或应付福利费)借:银行存款注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

生产厂家员工工伤的会计分录

员工工伤工资会计分录(公司员工工伤费用做啥会计科目)

1.公司员工工伤费用做啥会计科目

1、工伤费应入的会计科目:

(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。

2、工伤买了保险,理赔退费会计分录,不退费会计科目:

(1)单位垫付费用时

借:其他应收款--社保

贷:现金

(2)收回理赔费

借:银行存款

贷:其他应收款--社保

(3)如果不退费

借:管理费用--劳动保险费

贷:其他应收款--社保

扩展资料:

为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况,企业应当设置“其他应收科目进行核算。“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加,贷方登记其他应收款的收回,期末余额一般在借方,反映企业尚未收回的其他应收款项。

其他应收款主要包括:

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

2、应收出租包装物租金;

3、应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;

4、存出保证金,如租入包装物支付的押金;

5、其他各种应收、暂付款项。

参考资料来源:搜狗百科-其他应收款

2.职工工伤住院期间发的工资咋做分录

如果是公司承担的话,

借:管理费用、生产成本、制造费用等(要看该员工是什么部门的)

贷:应付职工薪酬

付的时候

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、现金等

如果要是公司垫付的话

借:其他应收款

贷:现金、银行存款等

工伤陪护人员的工资应作为福利费,发生时:

借:管理费用—职工福利

贷:应付职工薪酬—职工福利费

支付工伤陪护人员的工资:

借:应付职工薪酬—职工福利费

贷:库存现金

注:工伤陪护人员的工资,如果企业有工会,也可以在工会报销支付,但这时企业不做会计处理,而是用工会惊醒会计处理。

3.职工工伤住院期间发的工资咋做分录

如果是公司承担的话,

借:管理费用、生产成本、制造费用等(要看该员工是什么部门的)

贷:应付职工薪酬

付的时候

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、现金等

如果要是公司垫付的话

借:其他应收款

贷:现金、银行存款等

工伤陪护人员的工资应作为福利费,发生时:

借:管理费用—职工福利

贷:应付职工薪酬—职工福利费

支付工伤陪护人员的工资:

借:应付职工薪酬—职工福利费

贷:库存现金

注:工伤陪护人员的工资,如果企业有工会,也可以在工会报销支付,但这时企业不做会计处理,而是用工会惊醒会计处理。

4.职工工伤赔偿费用的会计处理

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款)。

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付):借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保。3、如果不是全额赔付:借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷:其他应收款--保险公司或社保。

需要注意的是:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。扩展资料:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2013年后《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资*27个月2、二级伤残补助金=本人工资*25个月3、三级伤残补助金=本人工资*23个月4、四级伤残补助金=本人工资*21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资*90%2、二级伤残津贴=本人工资*85%3、三级伤残津贴=本人工资*80%4、四级伤残津贴=本人工资*75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资*18个月2、六级伤残补助金=本人工资*16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资*70%2、六级伤残津贴=本人工资*60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资*13个月2、八级伤残=本人工资*11个月3、九级伤残=本人工资*9个月4、十级伤残=本人工资*7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资*40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资*30% 。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。参考资料来源:百度百科-工伤赔偿标准。

5.工伤报销会计分录怎么做

工伤可以通过作为发放给职工的福利费进行报销,具体分录如下:借:银行存款贷:应付职工薪酬-福利费一般情况下,企业每月在分配工资时,按照工资总额的一定比例计提福利费,计提的分录如下:借:管理费用(管理人员福利费)制造费用(车间人员福利费)销售费用(销售人员福利费)生产成本(直接生产人员福利费)贷:应付职工薪酬-福利费扩展资料会计分录格式第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。

但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。参考资料来源:百度百科-会计分录。

员工工伤工资会计分录

护理工伤员工的餐费的会计分录(公司员工餐费的会计分录怎么做)

1.公司员工餐费的会计分录怎么做

一、如果从员工工资扣

计提时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款

支付时:

借:其他应付款

贷:银行存款

二、在公司里面上班包吃的一般做福利费。

计提时:

借:管理费用

制造费用

销售费用等

贷:应付职工薪酬-福利费

支付时:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银行存款

扩展资料

关于职工福利费扣除问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

参考资料来源:搜狗百科-职工福利费

2.员工餐费问题的会计分录

不是沙发说的这样吧,我认为:

月初,作以下会计分录

借:其他应收款--食堂 10000------就好像员工出差预支差旅费,这里就换了先给食堂

贷:现金 10000

每月从工资中扣除

借:应付职工薪酬——工资 10000

贷:其他应收款——食堂 10000

如果员工工资不够支付的话,也就是说,企业垫一部分,员工支付一部分,则如下记录

借:应付职工薪酬——工资 7000(假设)

管理费用 3000 (这部分是属于公司为员工免费出的,不懂可以想像为公司为员工买保险,公司出一大部分,然后员工自己支付一部分)

贷:其他应收款——食堂 10000

还有的时候,食堂预提的钱有剩余,会计分录也有所调整

借:应付职工薪酬——工资7000

库存现金 3000

贷:其他应收款——食堂 10000

个人感觉你的提问很模糊,所以给了你很多的回答,希望我说的对你有帮助。

3.职工工伤护理费财务上该如何入账

职工工伤护理费计入管理费用。

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

支付时

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

扩展资料:

企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。

参考资料来源:百度百科-管理费用

护理工伤员工的餐费的会计分录

公司支付工伤赔款的会计分录(支付工伤赔偿款如何进行账务处理)

1.支付工伤赔偿款如何进行账务处理

据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》(苏地税规[2011]13号)第二十六条的规定,企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费,以企业与职工(或家属)签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告(或证明)、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。

因此,企业为职工办理了工伤保险的,赔偿应当先通过工伤保险金支付,其余工伤赔偿款,以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。

2.企业收到工伤保险赔付如何进行会计账务处理

1、发生工伤,支付医药费的时候

借:其他应收款(保险公司承担部分)

其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)

贷:银行存款

2、以后保险公司赔付医药费的时候

借:银行存款

贷:其他应收款

其他应收款主要包括:

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

2、应收出租包装物租金;

3、应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;

4、存出保证金,如租入包装物支付的押金;

5、其他各种应收、暂付款

扩展资料

工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件:

1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。

2、职工必须有受到人身损害事实。

3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。其他应收款(保险公司承担部分)

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时,根据本条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

参考资料来源:搜狗百科—其他应收款

搜狗百科—工伤保险

3.工伤赔偿的账务处理

如果工伤赔款属于自己单位支付,计入“管理费用--劳动保险费”科目。

如果单位上了保险,能收到赔偿款的话,计入“其他应收款”科目。 2008-08-28 11:47 补充问题 公司是按要求上保险的,医疗费什么的,通过工伤保险已得到补偿。

除此之外,保险公司和企业仍要按该人的伤残等级支付一定的经济补偿。就是说企业对于,这部分的补偿,怎么列支,是在“管理费用-劳动保险费”,还是在营业外支出中列支。

这笔工伤赔付应该计入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目,不能计入“营业外支出”科目。

公司支付工伤赔款的会计分录

工伤一次性赔款会计分录(工伤赔款,如何做会计分录)

1.工伤赔款,如何做会计分录

工伤赔款分录如下:

支付时:

借:其它应收款--保险公司

管理费用--福利费

贷:银行存款

收到保险公司赔偿时:

借:银行存款

贷:其他应收款--保险公司

扩展资料:

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

参考资料来源:搜狗百科-工伤赔偿标准

2.企业付给职工的工伤一次性补助金,做什么账务处理

一、会计分录

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:

(一)由社保出

收到时: 借:银行存款

贷:其他应付款(或应付职工薪酬)

支付时: 借:其他应付款(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

(二)由企业出

计提时: 借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)

贷:应付职工薪酬

支付时: 借:应付职工薪酬

贷:银行存款或现金

二、伤残就业补助金定义及计算

(一)含义:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

3.职工工伤一次性伤残就业补助金会计分录怎么做

一、会计分录

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:

(一)由社保出

收到时: 借:银行存款

贷:其他应付款(或应付职工薪酬)

支付时: 借:其他应付款(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

(二)由企业出

计提时: 借:生产成本/销售费用/管理费用

(入职工对应的相关费用)

贷:应付职工薪酬

支付时: 借:应付职工薪酬

贷:银行存款或现金

二、伤残就业补助金定义及计算

(一)含义:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

(二)公式:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数*月数

赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。

三、各伤残等级补贴分类

(一)一级至四级

不享受。

因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

法律依据:《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。

(二)五级至六级:

五级30个月、六级25个月。

条件之一:①经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或终止劳动关系的。②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。③用人单位依法破产、解散的。

支付责任:工伤职工所在单位。

法律依据:《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。

(三)七级至十级:

七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。条件之一:①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。

支付责任:工伤职工所在单位。

法律依据:《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。

四、其他有关规定

工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%

工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4.职工工伤一次性伤残就业补助金会计分录怎么做

一、会计分录 首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出。

根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:(一)由社保出收到时: 借:银行存款 贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时: 借:其他应付款(或应付职工薪酬) 贷:现金(或银行存款)(二)由企业出计提时: 借:生产成本/销售费用/管理费用(入职工对应的相关费用)贷:应付职工薪酬支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金二、伤残就业补助金定义及计算(一)含义:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。(二)公式:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数*月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。

三、各伤残等级补贴分类(一)一级至四级 不享受。 因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

法律依据:《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。(二)五级至六级: 五级30个月、六级25个月。

条件之一:①经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或终止劳动关系的。②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。

③用人单位依法破产、解散的。 支付责任:工伤职工所在单位。

法律依据:《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。(三)七级至十级: 七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。

条件之一:①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。 支付责任:工伤职工所在单位。

法律依据:《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。四、其他有关规定 工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

不足5年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤一次性赔款会计分录

仲裁工伤赔款会计分录(工伤赔款,如何做会计分录)

1.工伤赔款,如何做会计分录

工伤赔款分录如下:

支付时:

借:其它应收款--保险公司

管理费用--福利费

贷:银行存款

收到保险公司赔偿时:

借:银行存款

贷:其他应收款--保险公司

扩展资料:

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

参考资料来源:搜狗百科-工伤赔偿标准

2.支付工伤赔偿款如何进行账务处理

据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》(苏地税规[2011]13号)第二十六条的规定,企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费,以企业与职工(或家属)签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告(或证明)、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。

因此,企业为职工办理了工伤保险的,赔偿应当先通过工伤保险金支付,其余工伤赔偿款,以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。

3.企业职工工伤赔付如何进行账务处理

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

4.银行收到工伤赔款怎么做账务处理

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

扩展资料:

一、本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代为追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。

二、本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位(或个人)进行明细核算。

三、企业发生其他各种应收、暂付款项时,借记本科目,贷记有关科目;收回或转销各种款项时,借记“现金”、“银行存款”、“赔付成本”等科目,贷记本科目。

四、本科目期末借方余额,反映企业尚未收回的其他应收款。

参考资料来源:搜狗百科-其他应收款

仲裁工伤赔款会计分录

收员工赔款会计分录

1.收到职工交来的物品赔偿款的会计分录怎么做

1、收到职工交来的物品赔偿款计入营业外收入科目;会计分录如下:

借:现金

贷:营业外收入

2、营业外收入主要包括:非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

扩展资料:

营业外收入 - 账务处理

企业应通过“营业外收入”科目,核算营业外收入的取得及结转情况。该科目可按营业外收入项目进行明细核算。

营业外收入的主要组成是政府补助利得,政府补助利得分为与资产相关的政府补助和与收益相关的政府补助。与资产相关的政府补助是企业取得的、用于购建或以其他方式形成长期资产的政府补助。

确认与资产相关的政府补助,借记“银行存款”等科目,贷记“递延收益”科目,分配递延收益时,借记“递延收益”科目,贷记本科目。

与收益相关的政府补助是指除与资产相关的政府补助之外的政府补助。企业确认与收益相关的政府补助,借记“银行存款”等科目,贷记本科目,或通过“递延收益”科目分期计人当期损益。

营业外收入的账务处理:

企业应设置“营业外收入”科目。

1、企业确认非流动资产处置利得时:

借:固定资产清理(或固定资产清理、银行存款等)

贷:营业外收入

2、确认政府补助利得:

(1)资产相关的政府补助:

收到与资产相关的政府补助时:

借:银行存款

贷:递延收益

分配递延收益时:

借:递延收益

贷:营业外收入

(2)与收益相关的政府补助

收到与收益相关的政府补助时:

借:银行存款

确认现金盘盈利得:

借:待处理财产损溢

贷:营业外收入

参考资料来源:搜狗百科--营业外收入

2.公司收到赔偿款的会计分录

1、保险公司赔付前,单位垫付修理车辆的费用支出

借:其他应收款--保险公司

贷:现金(或银行存款)

2、收到保险赔偿金,修车费用和赔偿金相等时

借:银行存款

贷:其他应收款--保险公司

3、收到保险赔偿金,修车费用大,保险赔偿金少

借:银行存款

借:管理费用--修理费(超出保险赔偿部分)

贷:其他应收款--保险公司

4、收到保险赔偿金,修车费用小,保险赔偿金多

借:银行存款

贷:其他应收款--保险公司

贷:营业外收入(保险赔偿多部分)

扩展资料

企业收到保险公司的赔款的账务处理:

1、资产损失时:

借: 待处理流动资产损失(待处理固定资产损失)

贷:库存商品(固定资产)-应交税费-增值税(进项) (针对购入时有进项税的)

2、保险赔款时:

借:其他应收款-保险理赔款

贷:待处理流动资产损失

3、收到赔款时:

借:银行存款

贷:其他应收款-保险理赔款

参考资料来源:百度百科-现金

3.收到员工罚款的会计分录

收到罚款净收入时:借:现金500贷:营业外收入——罚款净收入500原始凭证附罚款收据财会联和罚款的决定文件。涉及到企业所得税,视以下情况而定:如果单位所得税是核定征收方式,按核定比例交纳所得税。如果单位所得税是查账征收方式,在月末营业外收入应结转到本年利润中,根据本年利润计算缴纳所得税。

营业外收入主要包括:

非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。1、非流动资产处置利得包括固定资产处置利得和无形资产出售利得。固定资产处置利得,也就是处理固定资产净收益。指企业出售固定资产所取得价款和报废固定资产的残料价值和变价收入等,扣除固定资产的账面价值、清理费用、处置相关税费后的净收益;

无形资产出售利得,指企业出售无形资产所取得价款扣除出售无形资产的账面价值、出售相关税费后的净收益。(新准则已将非流动资产处置损益归入新的利润表项目“资产处置收益”,位置在其他收益之上。)

2、非货币性资产交换利得(与关联方交易除外)。指在非货币性资产交换中换出资产为固定资产、无形资产的,换入资产公允价值大于换出资产账面价值的差额,扣除相关费用后计入营业外收入的金额。

3、出售无形资产收益。它指企业出售无形资产时,所得价款扣除其相关税费后的差额,大于该项无形资产的账面余额与所计提的减值准备相抵差额的部分。

营业外收入的账务处理:

1、企业转让固定资产时,先结转固定资产原值和已提累计折旧额,借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目;收到双方协议价款,借记“银行存款”,贷记“固定资产清理”科目;

最后结转清理损益,若转出价款高于固定资产账面净值,借记“固定资产清理”科目,贷记“营业外收入”科目。

2、企业处置无形资产时,应按实际收到的金额等,借记“银行存款”等科目,按已计提的累计摊销,借记“累计摊销”科目,按应支付的相关税费及其他费用,贷记“应交税费”、“银行存款”等科目,按其账面余额。

贷记“无形资产”科目,按其贷方差额,贷记“营业外收入——处置非流动资产利得”科目,已计提减值准备的,还应同时结转减值准备。

3、确认的政府补助利得,借记“银行存款”、“递延收益”等科目。

以上为[ 收到员工罚款的会计分录? ]的所有答案,如果你想要学习更多这方面的的知识,欢迎大家前往环球青藤教育官网!

环球青藤友情提示:以上就是[ 收到员工罚款的会计分录? ]问题的解答,希望能够帮助到大家!

4.企业应收的赔款怎样做会计分录

企业应收的赔款可计入其他应收款账户,会计分录为:

借:银行存款/库存现金 贷:其他应收款

其他应收款主要包括:

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

2、应收出租包装物租金;

3、应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;

4、存出保证金,如租入包装物支付的押金;

5、其他各种应收、暂付款项。

其他应收款账户:

1、账户性质:资产类账户。

2、账户用途:核算企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、长期应收款等以外的其他各种应收及暂收款项。

3、账户结构:借方记增加,登记实际收到的其他应收款;贷方记减少,登记其他应收款的减少;期末借方余额,反映企业尚未收回的其他应收款。

4、明细账户:按照其他应收款的项目和对方单位(或个人)进行明细核算。

5.赔偿款会计分录怎么写

企业应收的赔款可计入其他应收款账户,会计分录为:借:银行存款/库存现金贷:其他应收款。

其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。其他应收款主要包括:1、应收的各种赔款、罚款。

如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;2、应收出租包装物租金;3、应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;4、存出保证金,如租入包装物支付的押金;5、其他各种应收、暂付款项。主要内容包括应收的各种赔款、罚款,如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金;应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;备用金;存出保证金(如租入包装物所支付的押金);预付账款转入;其他各种应收、暂付款项。

其他应收款账户:1、账户性质:资产类账户。2、账户用途:核算企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、长期应收款等以外的其他各种应收及暂收款项。

3、账户结构:借方记增加,登记实际收到的其他应收款;贷方记减少,登记其他应收款的减少;期末借方余额,反映企业尚未收回的其他应收款。4、明细账户:按照其他应收款的项目和对方单位(或个人)进行明细核算。

环球青藤友情提示:以上就是[ 赔偿款会计分录怎么写? ]问题的解答,希望能够帮助到大家。

收员工赔款会计分录

职工工伤赔款会计分录

1.企业职工工伤赔付如何进行账务处理

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款)。

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保。

3、如果不是全额赔付,借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷:其他应收款--保险公司或社保。

注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时,借:管理费用(或应付福利费)贷:银行存款。

注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

扩展资料:

一、职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。

二、从 2005年7月1日起,企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金(救济金,下同)标准,按以下规定执行:

1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。

2、企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。 企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员,其按规定享受的 1-2个月生活补贴的月平均数,也一并作为计算一次性抚恤金的基数。

参考资料:工伤 百度百科

2.职工工伤赔偿费用的会计处理

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款)。

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付):借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保。3、如果不是全额赔付:借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷:其他应收款--保险公司或社保。

需要注意的是:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。扩展资料:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2013年后 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资*27个月2、二级伤残补助金=本人工资*25个月3、三级伤残补助金=本人工资*23个月4、四级伤残补助金=本人工资*21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资*90%2、二级伤残津贴=本人工资*85%3、三级伤残津贴=本人工资*80%4、四级伤残津贴=本人工资*75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资*18个月2、六级伤残补助金=本人工资*16个月 伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资*70%2、六级伤残津贴=本人工资*60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资*13个月2、八级伤残=本人工资*11个月3、九级伤残=本人工资*9个月4、十级伤残=本人工资*7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资*40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资*30% 。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。参考资料来源:搜狗百科-工伤赔偿标准。

3.请问收社保的员工工伤赔偿款怎么做会计分录

1、这要根据保险的类型进行分情况:只要是社保范围内的都要计提;若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。

分录 :

借:管理费用-社会保险费-工伤保险

贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险

缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险

贷:银行存款

2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录; 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

4.请问,企业赔给职工的工伤赔偿要计入什么会计科目

企业赔给职工的工伤赔偿要上市公司记到管理费用科目,一般企业记到应付职工薪酬

不计入成本费用或营业外支出

看是否缴纳社保,具体分录如下

1.缴纳社保:

发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款--保险公司或社保

如果不是全额赔付

借:银行存款

借:管理费用或应付职工薪酬(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

2.未交社保:

借:管理费用或应付职工薪酬

贷:银行存款

5.企业收到工伤保险赔付如何进行会计账务处理

1、发生工伤,支付医药费的时候

借:其他应收款(保险公司承担部分)

其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)

贷:银行存款

2、以后保险公司赔付医药费的时候

借:银行存款

贷:其他应收款

其他应收款主要包括:

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

2、应收出租包装物租金;

3、应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;

4、存出保证金,如租入包装物支付的押金;

5、其他各种应收、暂付款

扩展资料

工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件:

1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。

2、职工必须有受到人身损害事实。

3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。其他应收款(保险公司承担部分)

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时,根据本条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

参考资料来源:搜狗百科—其他应收款

搜狗百科—工伤保险

职工工伤赔款会计分录

工伤赔款会计分录

1.职工工伤赔偿费用的会计处理

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款)。

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付):借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保。3、如果不是全额赔付:借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷:其他应收款--保险公司或社保。

需要注意的是:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。扩展资料:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2013年后 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资*27个月2、二级伤残补助金=本人工资*25个月3、三级伤残补助金=本人工资*23个月4、四级伤残补助金=本人工资*21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资*90%2、二级伤残津贴=本人工资*85%3、三级伤残津贴=本人工资*80%4、四级伤残津贴=本人工资*75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资*18个月2、六级伤残补助金=本人工资*16个月 伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资*70%2、六级伤残津贴=本人工资*60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资*13个月2、八级伤残=本人工资*11个月3、九级伤残=本人工资*9个月4、十级伤残=本人工资*7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资*40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资*30% 。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。参考资料来源:搜狗百科-工伤赔偿标准。

2.企业职工工伤赔付如何进行账务处理

帐务处理如下:1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款)。

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付):借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保。3、如果不是全额赔付:借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷:其他应收款--保险公司或社保。

需要注意的是:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。扩展资料1、根据《工伤保险条例》第16条规定,职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的,如有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。

2、工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。

3、根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,职工个人不缴纳。4、职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,及劳动能力鉴定。

其中劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。参考资料:百度百科-工伤。

3.企业收到工伤保险赔付如何进行会计账务处理

1、发生工伤,支付医药费的时候

借:其他应收款(保险公司承担部分)

其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)

贷:银行存款

2、以后保险公司赔付医药费的时候

借:银行存款

贷:其他应收款

其他应收款主要包括:

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

2、应收出租包装物租金;

3、应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;

4、存出保证金,如租入包装物支付的押金;

5、其他各种应收、暂付款

扩展资料

工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件:

1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。

2、职工必须有受到人身损害事实。

3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。其他应收款(保险公司承担部分)

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时,根据本条例第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

参考资料来源:搜狗百科—其他应收款

搜狗百科—工伤保险

4.高手请讲解,员工工伤赔款的账务处理,谢谢

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。 据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

5.银行收到工伤赔款怎么做账务处理

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

扩展资料:

一、本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代为追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。

二、本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位(或个人)进行明细核算。

三、企业发生其他各种应收、暂付款项时,借记本科目,贷记有关科目;收回或转销各种款项时,借记“现金”、“银行存款”、“赔付成本”等科目,贷记本科目。

四、本科目期末借方余额,反映企业尚未收回的其他应收款。

参考资料来源:百度百科-其他应收款

6.支付工伤赔偿款如何进行账务处理

据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》(苏地税规[2011]13号)第二十六条的规定,企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费,以企业与职工(或家属)签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告(或证明)、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。

因此,企业为职工办理了工伤保险的,赔偿应当先通过工伤保险金支付,其余工伤赔偿款,以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。

工伤赔款会计分录

转载请注明出处会计知识网 » 给员工工伤赔款会计分录

资讯

购入主板的会计分录(购入电脑配件会计分录是什么)

阅读(1)

本文主要为您介绍购入主板的会计分录,内容包括购进配套主板/外部设备存储器会计分录怎么做,购进配套主板/外部设备存储器会计分录怎么做,会计科目我公司是做手机销售的,但是卖手机之前会购进各种零件如主。一般办公用的电脑记入固定资产,电

资讯

公司付信息服务费会计分录(公司的服务费,请问怎么做会计分录)

阅读(2)

本文主要为您介绍公司付信息服务费会计分录,内容包括支付信息服务费的会计科目,付信息服务费有税的分录怎么写,公司的服务费,请问怎么做会计分录。开了发票就计入收入:借:银行存款(库存现金);贷:主营业务收入(或其他业务收入 )。2、没开发票就计入

资讯

投资收益科目会计分录(投资收益怎么做会计分录)

阅读(1)

本文主要为您介绍投资收益科目会计分录,内容包括投资收益怎么做会计分录,会计分录中投资收益科目怎么做,投资收益会计分录应该怎么做。例:A公司于2007年1月1日以1035万元(含支付的相关费用1万元)购入B公司股票400万股,每股面值1元,占B公司实际发

资讯

间接出口的会计分录(请问出口会计分录怎么做)

阅读(1)

本文主要为您介绍间接出口的会计分录,内容包括间接出口和进口边角料内销账务处理,请问出口会计分录怎么做,出口产品的会计处理。①购进时:借:商品采购100000应交税费应交增值税(进项税额)17000贷:银行存款117000②商品验收入库时:借:库存商品库存

资讯

售楼部设计费会计分录(房地产公司设计费用如何记账)

阅读(1)

本文主要为您介绍售楼部设计费会计分录,内容包括房地产售楼处的设计费应入哪个科目,房地产公司售楼部及样板房的设计费计入什么会计科目,房地产公司设计费用如何记账。房地产公司设计费用计入开发成本-前期工程费-设计费-施工图设计或规划

资讯

承兑汇票贴现利率会计分录(承兑汇票贴现利息如何入账)

阅读(1)

本文主要为您介绍承兑汇票贴现利率会计分录,内容包括承兑汇票贴现利息如何入账,承兑贴现分录怎么做?还有利息怎么算?,贴现利息的账务处理怎么做。承兑汇票利息入账计入财务费用,会计分录为:借:银行存款 财务费用 贷:应收票据 承兑汇票指办理过

资讯

公司的话费会计分录(请问关于企业电话费的分录要怎么做)

阅读(1)

本文主要为您介绍公司的话费会计分录,内容包括请问关于企业电话费的分录要怎么做,请问关于企业电话费的分录要怎么做,公司支付电话费的会计分录?。根据使用部门来记入相关费用里,如果是销售部门在使用就要记入销售费用里,而管理部门在使用就

资讯

当时交的社保怎么会计分录(缴纳社保分录?)

阅读(1)

本文主要为您介绍当时交的社保怎么会计分录,内容包括缴纳社保分录?,交社保会计分录,缴纳社保分录怎么做。社保账务处理会计分录:计提单位负担部分借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)贷:应付职工薪酬-社保2、从工资中代扣个人负担部分

资讯

公司做期货交易的会计分录(期货交易的会计分录)

阅读(1)

本文主要为您介绍公司做期货交易的会计分录,内容包括期货交易的会计分录,期货交易会计处理上计入那个科目?,期货交易的会计分录。商品期货交易⑴交纳初始或追加保证金时借:期货保证金贷:银行存款注:划回保证金时作相反分录⑵提交质押品①提交

资讯

运费垫付的会计分录(垫付运费会计分录)

阅读(1)

本文主要为您介绍运费垫付的会计分录,内容包括垫运费会计分录怎么做?,垫运费会计分录怎么做?,垫付运费会计分录。1.垫付时:借:其他应收款(应收账款)-XX单位贷:银行存款(现金)2.收回垫付的运费:借:银行存款(现金)贷:其他应收款(应收账款)-

资讯

房屋面积测量费用会计分录(房地产企业的测绘费的会计分录)

阅读(1)

本文主要为您介绍房屋面积测量费用会计分录,内容包括房屋的测量费怎样做会计分录呢,房地产企业的测绘费的会计分录,请问老师:房地产开发公司发生的测量费和设计费如何做会计分录?。房地产企业的测绘费的会计分录:借:开发成本-前期费用贷:银行

资讯

银1行利息会计分录怎么做(银行存款利息的会计分录)

阅读(1)

本文主要为您介绍银1行利息会计分录怎么做,内容包括收到银行一笔利息,会计分录应怎样做?,银行存款利息的会计分录,银行利息怎么做账。银行存款利息收入做会计分录的两种情况:(1):手工帐一般是 发生财务费用时: 借:银行存款 500 贷:财务费用利息